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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unsere Geschäftstätigkeit und betreue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Standort und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Begeisterungsfähigkeit für Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Weiterentwicklung und Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit am Standort.
Betreuung und Ausbau bestehender Kunden- und Interessentenbeziehungen.
Aktive Rekrutierung geeigneter Bewerber (m/w/d) für unsere Kundenprojekte.
Steuerung und Koordination des gesamten Besetzungsprozesses.
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum laufenden Einsatz.
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern und internen Ansprechpartnern.
Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau der Niederlassung.
Berufserfahrung:
- in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition
- Erfahrung im Recruiting und in der Besetzung von Vakanzen
- Kenntnisse in der Kundenbetreuung, Akquise und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
Persönliche Eigenschaften:
- Ein sicheres, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Marktkenntnisse und ein Gespür für Menschen und passende Besetzungen
Wir bieten:
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind
- Eine abwechslungsreiche Position mit Vertriebs-, Recruiting- und Betreuungsverantwortung
- Ein kollegiales Team mit regionaler Verbundenheit
- Die Möglichkeit, Ihren Standort aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und eine positive Einstellung mitbringen. Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung durchscheinen – das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personaldisponent passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Bewerber verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Unternehmen suchen nach Menschen, die motiviert sind und eine positive Einstellung mitbringen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.