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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte, erstelle Kalkulationen und kontrolliere Budgets.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, unbefristete Verträge und attraktive Zulagen.
- Andere Informationen: Persönliche Ansprechpartner und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Controlling und SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Projekt Manager (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
- Erstellung und Anpassung von Kalkulationen in Excel
- Planung / Controlling - Kostencontrolling im Hinblick auf Einhaltung der kaufmännischen Planung und der Budgets inkl. Abweichungsanalysen.
- Erstellung und Anpassung der Projektplanung und Identifikation von Chancen und Risiken.
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Fakturieren von Aufträgen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien via SAP
- Prüfen und Anerkennen von Fremdrechnungen
- Eigenständige kaufmännische Abwicklung eines oder mehrerer Projekte inkl. selbstständiger Abstimmung/Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen (z.B. werksintern, in der Abteilung, mit dem Vertrieb...)
Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office (vor allem Excel) und SAP (insb. SAP-Werteflüsse) sind die Grundvoraussetzung für diese Stelle
- Gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere der Aufbereitung und Auswertung von Daten in SAP und Excel sowie Kenntnisse bezüglich des Fakturierens von Aufträgen in SAP
- Grundkenntnisse in Englisch, eine weitere Fremdsprache ist vorteilhaft
- Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder anderen geforderten Applikationen zwingend erforderlich
- Eine selbstständige, zielorientierte und engagierte Arbeitsweise sowie fließende Deutsch-Kenntnisse müssen gegeben sein
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- unbefristete Arbeitsverträge
- Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
- persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
- Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
Projekt Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Projektmanagern auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du Herausforderungen angehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil der #dornseifercrew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf Excel und SAP vor
Da die Stelle als Projekt Manager (m/w/d) einen sicheren Umgang mit Excel und SAP erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Programmen vertraut machen. Übe das Erstellen von Kalkulationen in Excel und mache dich mit den wichtigsten Funktionen in SAP vertraut, um im Interview zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Verstehe die Projektplanung und Controlling
Informiere dich über die Grundlagen der Projektplanung und des Kostencontrollings. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Budgets eingehalten oder Abweichungsanalysen durchgeführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.