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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere unser Geschäft, während du Talente rekrutierst und betreust.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Bewerbern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Standort und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kundenbetreuung sowie Begeisterungsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Weiterentwicklung und Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit am Standort.
Betreuung und Ausbau bestehender Kunden- und Interessentenbeziehungen.
Aktive Rekrutierung geeigneter Bewerber (m/w/d) für unsere Kundenprojekte.
Steuerung und Koordination des gesamten Besetzungsprozesses.
Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum laufenden Einsatz.
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern und internen Ansprechpartnern.
Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau der Niederlassung.
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition.
- Erfahrung im Recruiting und in der Besetzung von Vakanzen.
- Kenntnisse in der Kundenbetreuung, Akquise und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Ein sicheres, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten.
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität.
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Marktkenntnisse und ein Gespür für Menschen und passende Besetzungen.
Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind.
Eine abwechslungsreiche Position mit Vertriebs-, Recruiting- und Betreuungsverantwortung.
Ein kollegiales Team mit regionaler Verbundenheit.
Die Möglichkeit, Ihren Standort aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine passende Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Je besser wir die Bedürfnisse und Herausforderungen der Firma verstehen, desto gezielter können wir unsere Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren. Das zeigt auch unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein familiengeführtes Unternehmen hat oft eine andere Kultur als große Konzerne. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem du Fragen zur Position und zum Team stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Marktkenntnisse
Sei bereit, über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast und weißt, wie man passende Besetzungen findet. Das wird dein Fachwissen unterstreichen.