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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichtung und Inbetriebnahme von Maschinen weltweit, Fehlersuche und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Regionales Partnerunternehmen mit direkter Vermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Beratung, attraktive Zukunftsperspektiven und Zugang zu einem Netzwerk.
- Andere Informationen: Werde Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo und profitiere von individueller Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatisierung, SPS-Programmierung und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Für ein regionales Partnerunternehmen suchen wir ab sofort einen engagierten SPS-Techniker / Inbetriebnehmer (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Einrichtung von Einzelmaschinen am Standort und bei Zulieferern aus der Region
- Inbetriebnahme unserer Anlagen weltweit
- Fehlersuche während der Inbetriebnahme
- Kundenbetreuung während und nach der Inbetriebnahme
Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
- Technische Ausbildung im Bereich Automatisierung oder SPS
- Kenntnisse der SPS-Programmierung, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT oder Siemens TIA
- Kenntnisse der Antriebstechnik
- Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und Berufserfahrungen als SPS-Programmierer
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
- Volle Schichtbereitschaft
- Zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen:
- Direktvermittlung
- Netzwerkpartner aus Wirtschaft und Fachverbänden in der gesamten Bundesrepublik
- Auf Wunsch Veröffentlichung Ihres Kompetenz-Profils auf „milo-der Mitarbeiterlounge“
- kostenfreie individuelle und persönliche Beratung durch kompetente Ansprechpartner
- Betreuung vom Erstgespräch bis über die Vermittlung hinaus
- Branchen- und Fachexpertise
- attraktive Zukunftsperspektiven
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
SPS-Techniker / Inbetriebnehmer (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement
Kontaktperson:
Dornseifer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Techniker / Inbetriebnehmer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu einer großartigen Gelegenheit, die du nicht erwartet hast. Sei bereit, neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Techniker / Inbetriebnehmer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Techniker / Inbetriebnehmer interessierst und was dich motiviert.
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Wenn du Erfahrung mit Beckhoff TwinCAT oder Siemens TIA hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Kenntnisse mitbringt.
Reisebereitschaft betonen: Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du das in deiner Bewerbung ansprechen. Zeig uns, dass du bereit bist, weltweit zu reisen und neue Herausforderungen anzunehmen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dornseifer Personalmanagement vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Antriebstechnik auf den neuesten Stand bringst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, weltweit zu reisen. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du während deiner Reisen gesammelt hast, um deine Flexibilität zu zeigen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Die Kundenbetreuung ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.