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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage die Filiale im Juwelier- und Pfandbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Auktionshauses und beliebten Juweliers in Mitteleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Juwelierhandels und erlebe ein kollegiales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Das Jahresgehalt beginnt bei EUR 49.000 plus Bonus – Überzahlung möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen, das führende Auktionshaus in Mitteleuropa, das größte europäische Pfandkredit-Unternehmen sowie Österreichs beliebtester Juwelier mit 26 Filialen und einem Onlineshop.
Die einzigartige Kombination aus moderner Juwelierskunst, der Passion für Gold- und Diamantschmuck und der Liebe zu den Unikaten aus Privatbesitz macht uns unverwechselbar.
Wenn Sie als Vorbild kompetente und hochmotivierte Mitarbeiter:innen zum Erfolg unserer Filiale in Graz/Murpark führen möchten suchen wir Sie im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche als:
Filialleiter:in (m/w/d)
Aufgaben
- Sie motivieren, fördern und koordinieren Ihre Mitarbeiter:innen.
- Sie führen die Filiale betriebswirtschaftlich und organisatorisch in den Bereichen Juwelier und Pfand.
- Sie verstehen es, Ihre Kund:innen mit Herzlichkeit und Kompetenz zu beraten und zu begeistern.
- Sie gestalten Ihre Warensortimente durch Disposition und Lagermanagement mit.
- Sie geben Ziele vor und verstehen es, Kennzahlen zu interpretieren und in erfolgreiche Maßnahmen überzuleiten.
- Es ist für Sie selbstverständlich, dass gesetzliche und interne Rahmenbedingungen eingehalten werden.
Profil
- eine abgeschlossene kaufmännische und/oder fachspezifische Ausbildung (Schmuck/Uhren)
- mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im gehobenen Einzelhandel
- sicheres und gepflegtes Auftreten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Warenwirtschaftskenntnisse wünschenswert
- erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Handeln
- Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
Wir bieten
- Wir bieten ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit den Schwerpunkten Juwelier und Pfandkredit.
- Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie Raum für eigenverantwortliches Handeln.
- Sie dürfen auf eine fundierte Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen.
- Wir bieten Ihnen attraktive Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen vergünstigter Personalkauf, Prämien, Gesundheitsmaßnahmen sowie diverse andere Benefits.
Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 49.000 plus Bonus bei Zielerreichung dotiert. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Filialleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Dorotheum GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Dorotheum GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Juwelier- und Pfandkreditbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Ideen vor, wie du das Kundenerlebnis in der Filiale verbessern würdest. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel sowie deine Kenntnisse in der Juwelierbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenberatung ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorotheum GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Ziele und Kennzahlen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Ziele erreicht hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung und -begeisterung eine zentrale Aufgabe sind, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
