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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere datenbasierte Kampagnen und optimiere Performance-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Das Dorotheum, das größte Auktionshaus im deutschen Sprachraum mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiter:innenvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Marketingkampagnen in einem dynamischen Umfeld der Kunst- und Luxusbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wien mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 53200 € pro Jahr.
Mehr als 300 Jahre nach seiner Gründung ist das Dorotheum das mit Abstand größte Auktionshaus im deutschen Sprachraum, führend in Mitteleuropa und auch eines der ältesten und größten Auktionshäuser der Welt. Die internationale Expansion durch unsere Niederlassungen und Repräsentanzen in Europa trägt zu den jüngsten Erfolgen bei. Bei rund 700 Auktionen pro Jahr mit mehr als 40 Sparten und über 100 Expert:innen überzeugen wir unsere Kund:innen durch Tradition, Fachkompetenz, Markterfahrung, persönlichen Service, Vielfalt und Internationalität.
Für unser Online-Marketing-Team in der Wiener Innenstadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Leitung datenbasierte Kampagnen entwickelt als Karenzvertretung im Ausmaß von 25 - 38,5 Stunden/Woche.
Ihre neue Stelle:
- Steuerung der Mediaplanung und Übernahme von Aufgaben wie Angebotsmanagement und Organisation der Banner-Erstellung
- Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen in Google Ads, Meta und Programmatic zur Awareness-Steigerung, Lead-Generierung und Bieter-Akquisition in Abstimmung mit der Online-Marketing-Leitung
- laufende Analyse und Monitoring der Paid-Kanäle zur Steuerung der Kampagnen-Performance
- Implementierung neuer Trends und Technologien im digitalen Marketing
Ihre Qualifikationen und Talente:
- abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Studium mit Marketing Schwerpunkt
- mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im internationalen Kontext mit Fokus auf Google Ads, Meta Ads (Facebook & Instagram) und Programmatic Advertising (idealerweise DV360)
- Erfahrung mit weiteren Social Media Ad Managern ist wünschenswert
- Kenntnisse mit Segmentierung von Zielgruppen (basierend auf Nutzerdaten) und A/B-Tests
- Verständnis von KPI-Optimierung (wie CTR, Conversion, CPL)
- starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (z.B. Looker Studio, Google Analytics, DV360 Reporting, Meta Ads Manager)
- Teamfähigkeit, Genauigkeit und strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohe Affinität zur Kunstbranche oder Luxussegment
Unser Angebot:
- ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeiten (bis zu 12 Tage jährlich als Gleitzeitkonsum möglich)
- ein Arbeitsplatz in zentraler Wien-City-Lage mit guter Erreichbarkeit
- geförderte Mittagsverpflegung, Kaffee- und Teebar
- Kultur- und Sportangebote über den betriebseigenen Kultur- und Sportverein
- Betriebsarzt und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Für diese Position gilt ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 38.000,- Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unser Bewerberportal: z.Hd. Isabella Csellich, BA.
Performance Marketing Manager:in Arbeitgeber: Dorotheum GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Dorotheum GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Dorotheum, ihre Werte und die aktuellen Trends im Performance Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen im Online-Marketing-Team zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Performance Marketing Manager:in passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast, um deine Erfolge zu messen.
Kreativität zählt!: Wir lieben kreative Ansätze! Überlege dir, wie du deine Bewerbung von anderen abheben kannst. Vielleicht mit einem kreativen Layout oder einer interessanten Einleitung, die uns neugierig macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorotheum GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über das Dorotheum und die Kunstbranche. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen im Performance Marketing kennst, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Social Media. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. So kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit KPIs eindrucksvoll demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, bringe Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten, um die Online-Marketing-Leitung zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
