SERVICEMONTEUR (M/W/D) BEI DER ABSCHEIDERWERKSTATT AM STANDORT SCHEMMERBERG IN VOLLZEIT

SERVICEMONTEUR (M/W/D) BEI DER ABSCHEIDERWERKSTATT AM STANDORT SCHEMMERBERG IN VOLLZEIT

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Inspektionen und Sanierungen an Abscheideranlagen durch.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Umwelt mit einem verantwortungsvollen Job in einem spannenden Wirtschaftszweig.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Teamfähigkeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die AbscheiderWerkstatt ist ein Beteiligungsunternehmen der Dorr Unternehmensgruppe. Mit den Standorten in Schemmerberg (Oberschwaben) und Bodman-Ludwigshafen (Bodensee) ist die AbscheiderWerkstatt spezialisiert auf die Prüfung und Sanierung von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheideranlagen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schemmerberg in Vollzeit.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie führen Generalinspektionen und Dichtheitsprüfungen an Öl- und Fettabscheidern durch.
  • Sie sorgen für die Sanierung und Abdichtung von Abscheideranlagen.
  • Sie übernehmen Montageeinsätze.

Was wir dafür von Ihnen erwarten:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf.
  • Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen.
  • Sie sind belastbar und verlässlich.
  • Sie arbeiten gerne im Team.
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • ein sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job in einem zukunftsfähigen Wirtschaftszweig
  • flache Hierarchien, traditionelle Werte und eine offene Unternehmenskultur
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • eine umfassende Einarbeitung zum erfolgreichen Start

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SERVICEMONTEUR (M/W/D) BEI DER ABSCHEIDERWERKSTATT AM STANDORT SCHEMMERBERG IN VOLLZEIT Arbeitgeber: Dorr

Als Arbeitgeber in Kempten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kollegialen Teams zu werden, das sich in einem zukunftsfähigen Wirtschaftszweig bewegt. Mit modernster Technik ausgestatteten Fahrzeugen und einer zuverlässigen Werkstatt garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ihren Aufgaben, was diese Position besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Dorr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SERVICEMONTEUR (M/W/D) BEI DER ABSCHEIDERWERKSTATT AM STANDORT SCHEMMERBERG IN VOLLZEIT erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei der AbscheiderWerkstatt anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AbscheiderWerkstatt und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich aktiv um die Stelle kümmerst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SERVICEMONTEUR (M/W/D) BEI DER ABSCHEIDERWERKSTATT AM STANDORT SCHEMMERBERG IN VOLLZEIT mit Bravour zu bestehen

Generalinspektionen durchführen
Dichtheitsprüfungen durchführen
Sanierung von Abscheideranlagen
Montageeinsätze durchführen
abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf
Belastbarkeit
Verlässlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle als Servicemonteur relevant sind. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorr vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Informiere dich genau über die Aufgaben, die du als Servicemonteur übernehmen wirst. Schau dir an, was Generalinspektionen und Dichtheitsprüfungen beinhalten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du belastbar, verlässlich und teamfähig bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.

Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du gerade bei der AbscheiderWerkstatt arbeiten möchtest. Betone dein Interesse an einem zukunftsfähigen Wirtschaftszweig und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team und gibt dir wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt.