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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die monatliche Entgeltabrechnung und berate Mitarbeitende zu Sozialversicherungsfragen.
- Arbeitgeber: DORST Technologies GmbH - ein innovatives Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsangebote und Bikeleasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte mit und arbeite eng mit der Personalleitung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams im Personalwesen suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Payroll.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen eigenständig die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Für Mitarbeitende und Führungskräfte sind Sie der geschätzte Sparringspartner bei allen Fragen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie steuern die professionelle Abstimmung mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden.
- Mit validen Statistiken und Reports schaffen Sie eine verlässliche Datenbasis.
- Sie bringen Ihre Ideen in aktuelle HR-Projekte ein und arbeiten eng sowie auf Augenhöhe mit der Personalleitung zusammen.
Work-Life-Balance: 33 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag, Gesundheit & Wohlbefinden, werkseigener Sportraum, bezuschusste Kantine, Mobilität, Bikeleasing, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, finanzielle Vorteile, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits-Programm.
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: DORST Technologies GmbH
Kontaktperson:
DORST Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DORST Technologies und deren Projekte im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DORST Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut, insbesondere im Bereich Payroll. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Sozialversicherungs- und Steuerrechts verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit der Personalleitung und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und auf Augenhöhe kommunizieren kannst.