Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende bei rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Ein motiviertes Team in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA
- Ansprechpartner für Mitarbeitende hinsichtlich aller sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen
- Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Behörden
- Selbstständiges Durchführen von HR-Projekten
- Erstellung von Statistiken und Reports in P&I LOGA
Was bieten wir Ihnen?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- Motiviertes Team
- Kantine
- Werkseigener Sportraum
- Job-Rad Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
- Werkseigener Parkplatz
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit P&I LOGA
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Personalreferent im Bereich Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Dorst Technologies
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent im Bereich Payroll eine hervorragende Arbeitsumgebung in einer der schönsten Regionen Bayerns. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 33 Tagen Jahresurlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch Gesundheitsmaßnahmen und ein motiviertes Team. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Job-Rad Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent im Bereich Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent im Bereich Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit P&I LOGA und dein Wissen im Sozialversicherungsrecht dem Team helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent im Bereich Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalreferent im Bereich Payroll interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit P&I LOGA und der Entgeltabrechnung. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast – das ist für uns super wichtig!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorst Technologies vorbereitet
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut, insbesondere mit P&I LOGA. Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu diesem Thema in deinem Interview gestellt werden könnten und bereite Antworten darauf vor.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Regelungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht kennst. Es könnte sein, dass du nach konkreten Beispielen gefragt wirst, also sei bereit, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den HR-Projekten, die du durchführen würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
