Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Ein motiviertes Team in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Genieße Gesundheitsmaßnahmen und einen eigenen Sportraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
- Ganzheitliche Betreuung personeller Maßnahmen von Eintritt bis Austritt
- Pflege, Auswertung und Analyse von Personaldaten
- Mitwirken an HR-Projekten
Was bieten wir Ihnen?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- Motiviertes Team
- Kantine
- Werkseigener Sportraum
- Job-Rad Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
- Werkseigener Parkplatz
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte (m/w/d)
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zahlenaffinität
- Genaue, strukturierte Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter für HR-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Dorst Technologies
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 33 Tage Jahresurlaub, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. In einem motivierten Team in einer der schönsten Regionen Bayerns profitieren Sie von umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen, einem betriebseigenen Sportraum sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Job-Rad Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter für HR-Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den HR-Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalwirtschaft und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter für HR-Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorst Technologies vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder der Datenanalyse zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und -auswertungen zu sprechen. Du könntest auch einige Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Personaldaten gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen HR-Projekte des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie du dich einbringen kannst und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
