Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Optimierung von HR-Systemen und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit tollen Karrierechancen und einem eigenen Sportraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
- Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen sowie Ableitung systemseitiger Anforderungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
- Mitwirkung bei der Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse im HR-System
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
Was bieten wir Ihnen?
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 33 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Ertragsabhängige, variable Sonderzahlung
- Motiviertes Team
- Kantine
- Werkseigener Sportraum
- Job-Rad Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
- Werkseigener Parkplatz
- Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Was sollten Sie mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme
- Erfahrung als Key User in P&I LOGA
- Sehr gutes Prozessverständnis sowie Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen
- Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten
Spezialist für HR-Systeme und Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Dorst Technologies
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorzüge eines motivierten Teams in einer der schönsten Regionen Bayerns, wo Sie aktiv zur Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Systeme beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist für HR-Systeme und Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer HR-Systemlandschaft interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit P&I LOGA und der Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deines neuen Jobs machst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist für HR-Systeme und Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Spezialist für HR-Systeme und Entgeltabrechnung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders wenn du mit P&I LOGA gearbeitet hast. Zeige uns, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorst Technologies vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemlandschaft
Mach dich mit der HR-Systemlandschaft, insbesondere P&I LOGA, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung und den HR-Prozessen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen zeigen. Zeige, wie du systemseitige Anforderungen abgeleitet und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an Digitalisierungsprojekten, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens in diesem Bereich, um dein Engagement und deine Affinität zur Digitalisierung zu demonstrieren.
