Projektmanager*in - befristet für 4 Jahre, max. bis zum 31.12.2030 - Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH DEW21

Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser - wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen.

Dich erwarten folgende Aufgaben:

• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss und arbeitest dabei eng mit Fachbereichen, Dienstleistenden und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
• Mit den von dir verantworteten Projekten entwickelst du Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen weiter und leistest so einen direkten Beitrag zu mehr Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Du leitest und steuerst bereichsübergreifende Projekte von der Planung, über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du strukturierst komplexe Fragestellungen in konkrete Arbeitspakete, koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und stellst eine zielgerichtete Zusammenarbeit sicher.
• Du identifizierst Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen zur Absicherung des Projekterfolgs ein.
• Du sorgst für Transparenz über Projektfortschritt, Budgetentwicklung, Zielerreichung und Qualität und bereitest Entscheidungen für Management und Fachbereiche auf.
• Du moderierst Workshops, Abstimmungen und Projektgremien und bringst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT, Dienstleistern sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen und steuerst die Umsetzung vereinbarter Ergebnisse.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte mit.
• Du verstehst es, Projekte strukturiert zu planen, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Ergebnisse wirksam umzusetzen.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, IT-Systeme und organisatorische Zusammenhänge.
• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Abhängigkeiten den Überblick.
• Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugst durch Moderations- und Steuerungskompetenz.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Rahmenbedingungen.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Deine Vorteile:

• 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen.
• Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
• Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung.
• Firmeneigene Kita mit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab 4 Monaten.
• Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen.
• Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket.
• Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge.
• Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen.
• Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld.
• Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber.
• Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen.
• Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen.
• Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme.
• Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug.
• Jährliches Mitarbeiter*innenfest.
• Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen.
• Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken.
• Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's.
• Gemeinsame Wanderausflüge.
• Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch.
• Betriebliche Sozial- und Suchtberatung.
• Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung.

JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechperson: Sarah Migas, HR Business Partnerin.