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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our agile team as a Junior Business Analyst and shape software projects.
- Arbeitgeber: We are a top-rated IT service provider in Germany, recognized for our employee satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and attractive bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with great career growth and learning opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in Business Informatics or Information Management is required; experience in agile methods is a plus.
- Andere Informationen: We offer a permanent contract and regular team events to foster a family-like atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Business Analyst (m/w/d) - Braunschweig
Du suchst deinen Traumjob? - Perfekt, denn wir haben ihn! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als Junior Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit am Standort Braunschweig.
Was Dich bei uns als Junior Business Analyst (m/w/d) erwartet:
- Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsprojekten in der Rolle Business Analyst/Product Owner
- Verantwortung für das Anforderungsmanagement im Projekt
- Analyse, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen
- Durchführung von Workshops und Refinements
- Mitarbeit an Dokumentationen und Wissensmanagement
Was Du als Junior Business Analyst (m/w/d) mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in der Modellierungssprache UML, BPMN und EPK wären vorteilhaft
- Erste Erfahrungen im agilen Anforderungsmanagement von Softwareentwicklungsprojekten sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement und einem System der kontinuierlichen Verbesserung
- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
Was wir Dir bieten:
- Flexible Arbeitszeit: Egal ob Du Frühaufsteher oder Langschläfer bist - dank unserer hybriden Arbeitszeitmodelle kannst Du durch Gleitzeit und die Möglichkeit für Homeoffice Dein Privat- und Berufsleben unter einen Hut bekommen.
- Attraktive Vergütung: Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr - daher bieten wir Dir ein vernünftiges Gehalt gemäß Deiner Erfahrungsstufe und Rolle. Außerdem bieten wir verschiedene Mitarbeiterboni, wie z.B. den Treuebonus.
- 30 Tage Urlaub: Deine Erholung soll nicht zu kurz kommen. Damit Du wieder neue Energie auftanken kannst, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub sowie 1/2 Tag frei am 24.12. und 31.12.
- Weiterbildung: Man lernt nie aus! Daher bieten wir Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen Experten und externen Partnern.
- BAV: Wir kümmern uns um Deine Zukunft und unterstützen sie mithilfe unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir mögen langfristige Beziehungen und pflegen sie gerne. Deshalb sind Arbeitsverträge bei uns grundsätzlich unbefristet.
- Mitarbeiter-Events: Durch gemeinsame Veranstaltungen und Events fördern wir den wertvollen Austausch untereinander und erhalten unsere familiäre Arbeitsatmosphäre - sei es das Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder einzelne Teamevents. Außerdem treffen wir uns gerne mal nach der Arbeit auf ein Getränk.
- Gesundheitsförderung: Wir mögen´s sportlich. Daher bekommst Du bei uns einen monatlichen Zuschuss zur Gesundheitsförderung z.B. für das Fitnessstudio Deiner Wahl. Außerdem bieten wir ein Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss an.
- Mitarbeiterangebote: Über Corporate Benefits hast Du die Möglichkeit verschiedene Dienstleistungen und Produkte rabattiert zu erhalten.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du kennst jemanden, der oder die ebenso gut wie Du ins Team passen würde? Schlag uns die Person vor und ein attraktiver Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus warten auf Dich!
- Karriereperspektiven: Bei uns stehen transparente und planbare Karriereperspektiven (z.B. Führungskräftenachwuchsprogramm) an der Tagesordnung. Außerdem gibt´s Feedback-Gespräche zur Unterstützung des Erreichens Deiner Ziele.
- Welcome-Day & Onboarding: Es erwartet Dich ein Welcome-Day mit Kennenlernen des Arbeitsumfelds, des Teams und der Aufgaben. Im Anschluss beginnt Deine aufgabenspezifische Einarbeitungsphase mit hilfreichen Feedbackgesprächen.
Wir sind ein mittelständisches und branchenübergreifendes Dienstleistungsunternehmen, das den Anspruch hat, seine Kunden mit passendem Know-how und individuellen Services erfolgreich zu machen. Bei der DOS arbeitest Du langfristig in einem professionellen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung. Mit unseren Unternehmensbereichen und unserer DOS Akademie sind wir bestens für die Zukunft aufgestellt und möchten diese mit Dir gemeinsam gestalten und weiterwachsen.
Wenn Du Interesse an der ausgeschriebenen Position hast, Dich die jobspezifischen Tätigkeiten ansprechen und Du grundlegende Elemente der benötigten Qualifikationen mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung, an die angegebene Adresse: jobs@dos-online.de
Mehr Informationen findest Du unter: https://www.dos-online.de/karriere/
Falls Du weitere Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Unternehmen hast, kannst du diese gerne an das HR-Team über die oben genannte E-Mail-Adresse senden. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: DOS GmbH
Kontaktperson:
DOS GmbH HR Team
jobs@dos-online.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Analysis und agile Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Anforderungsmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Gesprächen. Du wirst oft Workshops leiten oder an Meetings teilnehmen, also ist es wichtig, dass du überzeugend und klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Junior Business Analyst (m/w/d) gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im agilen Anforderungsmanagement und Prozessmanagement hervor. Wenn du Kenntnisse in UML, BPMN oder EPK hast, stelle sicher, dass diese deutlich zur Geltung kommen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Junior Business Analyst bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Business Analysts vertraut, insbesondere in Bezug auf Anforderungsmanagement und Prozessmodellierung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle in agilen Softwareprojekten verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in UML, BPMN oder EPK demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Workshops geleitet oder komplexe Informationen vermittelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Mitarbeiter-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
