Business Analyst (m/w/d)

Business Analyst (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und arbeite in agilen Softwareprojekten als Business Analyst.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive VergĂĽtung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Karriereperspektiven warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Was Dich als Business Analyst erwartet:

  • Mitwirkung in agilen Softwareentwicklungsprojekten in der Rolle Business Analyst / Product Owner
  • Verantwortung fĂĽr das Anforderungsmanagement im Projekt
  • Geschäftsprozesse analysieren, modellieren und dokumentieren
  • Workshops und Refinements durchfĂĽhren
  • Dokumentationen und das Wissensmanagement mitgestalten

Was Du als Business Analyst mitbringst:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation mit analytischem Fokus
  • Sehr gute Kenntnisse in der Modellierungssprache UML, BPMN und EPK sind von Vorteil
  • Erste Erfahrungen im agilen Anforderungsmanagement von Softwareentwicklungsprojekten sind wĂĽnschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement und einem System der kontinuierlichen Verbesserung
  • Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Was wir Dir bieten:

  • Flexible Arbeitszeit – dank unserer hybriden Arbeitszeitmodelle kannst du durch Gleitzeit und die Möglichkeit fĂĽr Homeoffice dein Privat- und Berufsleben unter einen Hut bekommen.
  • Attraktive VergĂĽtung – wir bieten dir ein anständiges Gehalt gemäß deiner Erfahrungsstufe und Rolle. AuĂźerdem bieten wir verschiedene Mitarbeiterboni, wie z. B. den Treuebonus.
  • 30 Tage Urlaub – deine Erholung soll nicht zu kurz kommen. Damit du wieder neue Energie auftanken kannst, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub sowie 1/2 Tag frei am 24.12. und 31.12.
  • Individuelle Weiterbildung – man lernt nie aus! Daher bieten wir dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen Experten und externen Partnern.
  • Betriebliche Altersvorsorge – wir kĂĽmmern uns um deine Zukunft und unterstĂĽtzen sie mithilfe unserer betrlichen Altersvorsorge.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir mögen langfristige Beziehungen und pflegen sie gerne. Deshalb sind Arbeitsverträge bei uns grundsätzlich unbefristet.
  • Mitarbeiter-Events – durch gemeinsame Veranstaltungen und Events fördern wir den wertvollen Austausch untereinander und erhalten unsere familiäre Arbeitsatmosphäre.
  • Gesundheitsförderung – du bekommst einen monatlichen Zuschuss zur Gesundheitsförderung z. B. fĂĽr Firmenfitness (Hansefit) oder das Fitnessstudio deiner Wahl. AuĂźerdem bieten wir ein Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss an.
  • Mitarbeiterangebote – ĂĽber Corporate Benefits hast du die Möglichkeit verschiedene Dienstleistungen und Produkte rabattiert zu erhalten.
  • Mitarbeiter-Empfehlung – du kennst jemanden, der oder die ebenso gut wie du ins Team passen wĂĽrde? Schlag uns die Person vor und ein attraktiver Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus wartet auf dich!
  • Karriereperspektiven – bei uns stehen transparente und planbare Karriereperspektiven an der Tagesordnung. AuĂźerdem gibts Feedback-Gespräche zur UnterstĂĽtzung des Erreichens deiner Ziele.
  • Welcome-Day & Onboarding – es erwartet dich ein Welcome-Day mit Kennenlernen des Arbeitsumfelds, des Teams und der Aufgaben. Im Anschluss beginnt deine aufgabenspezifische Einarbeitungsphase mit hilfreichen Feedbackgesprächen.

Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: DOS Software-Systeme GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre wird durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und Gesundheitsförderungsangebote ergänzt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im IT-Bereich macht.
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Kontaktperson:

DOS Software-Systeme GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf groĂźen Jobportalen zu finden sind.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein!

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Anforderungsmanagement
Modellierungssprache UML
BPMN
EPK
Agiles Projektmanagement
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wissensmanagement
Dokumentation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Business Analyst interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in UML, BPMN und EPK klar hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrungen im agilen Anforderungsmanagement hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Wir wollen wissen, was du drauf hast!

Dokumentation ist der SchlĂĽssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und ĂĽbersichtlich sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell einen Ăśberblick ĂĽber deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOS Software-Systeme GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Analysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Modellierung und im Anforderungsmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren

Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, indem du ihnen erklärst, was du in deinen bisherigen Projekten gemacht hast.

✨Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den agilen Prozessen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!

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