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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Filiale mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Führender Schuhhändler in der Schweiz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle, Personalrabatt und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit Leidenschaft und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Retail und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Stetige berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Schuhhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Vielleicht schon bald gemeinsam mit dir? Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sind unsere Arbeitgeberwerte, die wir leben und die uns alle verbinden.
Wir suchen für die Filiale Willisau per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Filialleiter:in.
Dein Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung der Führung und Organisation der Filiale in enger Zusammenarbeit mit der Bezirks- und/oder Gebietsverkaufsleitung
- Du bist verantwortlich für den Auftritt und die Performance deiner Filiale und setzt notwendige Aktionen um
- Du förderst eine erfolgreiche Verkaufstätigkeit bei deinen Mitarbeiter:innen und unterstützt sie fachlich, förderst und schulst sie
- Du erstellst und kontrollierst die Personaleinsatz- und Ferienplanung
- Du stellst anhand von Vorgaben die Warenpräsentation sicher sowie die erfolgreiche Umsetzung der aktuellen Werbemassnahmen
- Du beteiligst dich am operativen Tagesgeschäft und stellst eine kompetente, umfassende und sympathische Beratung sicher
Unsere Anforderungen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Retail oder in ähnlichen Branchen
- Du bringst einige Jahre Führungserfahrung mit und bist eine motivierende Vorbildfunktion
- Du bist bereit überdurchschnittliches zu leisten, um Ziele gemeinsam zu erreichen
- Du hast eine Affinität im Umgang mit den betrieblichen und unternehmerischen Kennzahlen
- Du besitzt die Fähigkeit, dich selbst zu reflektieren, Feedbacks umzusetzen und bist offen für Veränderungen
- Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, welche durch Loyalität und respektvollem Umgang überzeugt
Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Mode. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen wie zusätzliche Jokertage für Samstage, Personalrabatt, Teamevents und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool.
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Filialleiter:in 100% Arbeitgeber: Dosenbach (Dosenbach-Ochsner AG)
Kontaktperson:
Dosenbach (Dosenbach-Ochsner AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern lässt dich auch im Gedächtnis bleiben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Teamspirit passen. Lass deine Leidenschaft für den Retail und deine Motivation durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Filialleiter:in bei uns brennst und was du mitbringst, um unsere Werte zu leben.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit Kennzahlen hast, bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Fähigkeiten in unserer Filiale einsetzen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dosenbach (Dosenbach-Ochsner AG) vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamspirit und Herzblut wichtig sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Filiale und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Filiale in Willisau und den aktuellen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in die spezifischen Gegebenheiten einzubringen.
✨Sei offen für Feedback
Da Selbstreflexion und die Bereitschaft zur Veränderung gefordert sind, betone deine Fähigkeit, aus Feedback zu lernen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf konstruktive Kritik reagiert hast und welche positiven Veränderungen daraus resultierten.
