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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze ein motiviertes Team im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Führender Schuhhändler in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Erlebe Fortschritt und Teamspirit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Führungserfahrung und Dienstleistungsbereitschaft.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind der führende Schuhhändler der Schweiz und setzen neue Massstäbe im Retail. Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert sind unsere Arbeitgeberwerte, die wir leben und die uns alle verbinden. Das gibt dir Sicherheit, Perspektive und Lebensqualität. Hier erlebst und bewegst DU was. Miteinander verbessern wir uns Tag für Tag und machen unsere Kundinnen und Kunden glücklich. Denn DU bewegst uns! Werde Teil von dem einzigartigen von Dosenbach.
Bist du eine aufgestellte Person und hast Lust in einem einmaligen Teamspirit und Fortschritt zu erleben?
Dein Aufgabengebiet
- Du führst und betreust zusammen mit der Filialleitung das Team fachlich sowie personell und unterstützt und förderst die Mitarbeitenden.
- Du bist mitverantwortlich für den Auftritt und die Performance der Filiale und setzt notwendige Aktionen in Absprache mit der Filialleitung um.
- Du stellst eine kompetente, umfassende und sympathische Beratung sicher.
- Du bewirtschaftest die Ware auf der Verkaufsfläche sowie im Lager.
- Du nimmst Kundenbestellungen entgegen und tätigst den Umtausch mit unseren digitalen Endgeräten (Smartphone & Servicestationen).
Unsere Anforderungen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im Mode & Fashion Bereich.
- Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit und deine Dienstleistungsbereitschaft unterstreicht deine beruflichen Erfahrungen.
- Du interessierst dich nicht nur für die Produkte, sondern besitzt die Fähigkeit unsere Kund:innen zu verstehen und deren Wünsche zu erfüllen.
- Du verfügst über eine Macher-Mentalität, bist aufgeschlossen und kommunikativ und besitzt die Fähigkeit Aufgaben effizient zu priorisieren.
- Du arbeitest gerne Hand in Hand, unterstützt dein Team, bist wertschätzend und motiviert gemeinsam weiterzukommen.
Wir bieten
- Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Mode.
- Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt.
- Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt.
- Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen wie zusätzliche Jokertage für Samstage, Personalrabatt, Teamevents und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool.
Stellvertretende:r Filialleiter:in 100% Arbeitgeber: Dosenbach (Dosenbach-Ochsner AG)
Kontaktperson:
Dosenbach (Dosenbach-Ochsner AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende:r Filialleiter:in 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche die Filiale, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du dich besser vorbereiten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Modebereich und über die Werte von Dosenbach. Zeig, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende:r Filialleiter:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Dosenbach arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Mode- und Fashion-Bereich sowie deine Führungskompetenzen. Zeig uns, wie du das Team unterstützen und motivieren kannst!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dosenbach (Dosenbach-Ochsner AG) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dosenbach. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit und Fortschritt verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Betone deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um das Team und die Filiale voranzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Zielen des Teams für die kommenden Monate.