Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein stabiles Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeitenden legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Homeoffice, Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe dein Fachwissen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Payroll erforderlich.
- Andere Informationen: SAP-Kenntnisse und IT-Affinität sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser fünf-köpfiges Team suchen wir zur Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Payroll Spezialist:in. In dieser Funktion bist du der Schlüssel zu einer reibungslosen Lohnbuchhaltung und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, die einen direkten Einfluss auf das Wohl unserer Mitarbeitenden haben.
Dein Aufgabengebiet:
- Du unterstützt bei der Lohnbuchhaltung und sorgst dafür, dass die monatlichen Lohnläufe reibungslos durchgeführt werden.
- Zudem stimmst du die gehaltsrelevanten Buchhaltungskonten und die Pensionskasse ab.
- Du verantwortest die monatliche Abrechnung der Quellensteuer über ELM, führst Kontrollen und Korrekturen durch und stehst im Kontakt mit kantonalen Behörden.
- Verkaufsprovisionen werden von dir eingespielt und sorgfältig geprüft.
- Du erstellst regelmässig Reports sowie ad-hoc Auswertungen für interne und externe Anforderer.
- Du verwaltest die Familien- und Kinderzulagen und stimmst diese monatlich ab.
- In enger Zusammenarbeit mit dem HR Services und dem Controlling erfasst du lohnrelevante Änderungen und stellst eine korrekte Bearbeitung sicher.
- Du berechnest und erfasst die Pensionskassenbeiträge und erstellst das monatliche Reporting.
- Forderungen, Darlehen und Lohnpfändungen bearbeitest du eigenständig.
- Du kümmerst dich um die Abrechnung von EO-, MSE-, VSE-, IV- sowie Unfalltaggeldern.
Unsere Anforderungen:
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit und hast dich im Bereich Human Resources oder Payroll weitergebildet (z.B. als Spezialist/in oder Expert/in).
- Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Payroll gesammelt und fühlst dich in diesem Bereich sattelfest.
- SAP ist für dich kein Neuland – Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse und bringst zudem eine generelle IT-Affinität mit, insbesondere im Umgang mit Excel.
- Dein ausgeprägtes Zahlenflair hilft dir dabei, auch komplexe Aufgaben sicher zu meistern.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut.
Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons. Bist du unser:e Payroll Spezialist:in, der/die gerne Verantwortung übernimmt und Fachwissen sowie Sozialkompetenz in einem stabilen Unternehmen einbringen möchte?
Fachspezialistin/Fachspezialist Projekte Arbeitgeber: Dosenbach-Ochsner AG
Kontaktperson:
Dosenbach-Ochsner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialistin/Fachspezialist Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Payroll arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Payroll-Themen und zur Lohnbuchhaltung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in SAP und Excel hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Dies wird deine technische Kompetenz unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin/Fachspezialist Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie deine Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Payroll. Zeige auf, wie deine 3-5 Jahre Erfahrung im Payroll dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Integriere Begriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Lohnbuchhaltung', 'SAP' und 'Excel', in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllt.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen übersichtlich präsentiert werden. Verwende Bullet Points, um deine Aufgaben und Erfolge in vorherigen Positionen hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit deinem Fachwissen und deiner Sozialkompetenz zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dosenbach-Ochsner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich und wie du mit komplexen Lohnbuchhaltungsaufgaben umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP und Excel betonen
Da SAP und Excel für die Position wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du verstehst, wie wichtig eine reibungslose Lohnbuchhaltung für das Wohl der Mitarbeitenden ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
