Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration für die West-Schweiz und unterstütze bei komplexen Fällen.
- Arbeitgeber: Dosenbach & Companies, führendes Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexibles Arbeiten, Homeoffice, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Teamspirit werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine HR-Power ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Fachausweis und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dosenbach & Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit rund 400 Filialen und über 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen.
Als Ergänzung für unser elfköpfiges, junges und dynamisches HR-Admin Team suchen wir DICH als motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Im kleinen Team innerhalb der HR-Admin kümmert ihr euch um alle personaladministrativen Belange unserer Mitarbeitenden der West-Schweiz. In deiner Rolle als Spezialist:in unterstützt du zudem bei komplexen Fällen und trägst mit deiner Fähigkeit in der Prozessanalyse und -optimierung zur stetigen Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung bei.
Dein Aufgabengebiet:
- Zusammen mit einer Teamkollegin übernimmst du die Verantwortung für unser französischsprachiges Gebiet und bist direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden im Verkauf.
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen wie auch komplexen Zielvereinbarungen, Verwarnungen und Kündigungen inkl. Prüfung auf deren Richtigkeit gemäss OR gehört ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
- Du kümmerst dich um die Erfassung wie auch Pflege der Personalstammdaten im SF/SAP.
- Verfassen von Arbeits-, Zwischenzeugnissen und Arbeitsbestätigung.
- Anträge für Familienzulagen und Mutterschaftsentschädigungen werden von dir kontrolliert, bearbeitet und weitergeleitet.
- Du wirkst bei der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Administrationsprozesse, inkl. Prozessoptimierung/-standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung mit.
- Du beteiligst dich aktiv am abteilungsübergreifenden Informationsfluss und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit dem Payroll, HR Business Partnern und weiteren internen Abteilungen zur Sicherstellung effizienter HR-Prozesse.
- Zusätzlich unterstützt du bei Bedarf in der Zeitwirtschaft (Kontrolle der An- und Abwesenheiten sowie Ferienkontingente).
Unsere Anforderungen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert (oder befindest dich in Ausbildung).
- Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, von Vorteil in einer Grossunternehmung, wünschenswert im Retail.
- In arbeitsrechtlichen Themen fühlst du dich sicher und tätigst gerne Abklärungen.
- Mit den MS-Office Tools bist du vertraut und findest dich auch in Anwendungen wie SAP HCM und SuccessFactors rasch zurecht.
- Stilsichere Deutsch- wie auch Französischkenntnisse sind zwingend notwendig, weitere Landessprachen von Vorteil.
- Du ergreifst Eigeninitiative, denkst lösungsorientiert und bist offen für Neues wie auch Veränderungen.
- Mit deiner kommunikativen und einfühlsamen Art bist du eine Bereicherung für jedes Team und schaffst es mit deiner Beratungskompetenz komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus.
Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.
Bei uns kannst du dein Sprachtalent in Deutsch/Französisch wie auch dein Wissen in einer spannenden und stetig wachsenden Unternehmung einbringen. Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest unser junges und aufgestelltes Team mit deiner HR-Power ergänzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool!
Spezialist:in HR-Administration mit sehr guten Französischkenntnissen 100% Arbeitgeber: Dosenbach-Ochsner AG
Kontaktperson:
Dosenbach-Ochsner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in HR-Administration mit sehr guten Französischkenntnissen 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Tool bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in HR-Administration mit sehr guten Französischkenntnissen 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die HR-Administration durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors. Zeig uns, wie du komplexe Fälle gelöst hast!
Achte auf Details: Da wir in der HR-Administration arbeiten, ist Genauigkeit entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Nutze unser Online-Tool: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dosenbach-Ochsner AG vorbereitest
✨Sprich die Sprache der HR
Da die Stelle sehr gute Französischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in dieser Sprache kommunizieren kannst. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen auf Französisch, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe HR-Fälle erfolgreich bearbeitet hast. Das zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines kleinen, dynamischen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.