Spezialist:in Absenzenmanagement 60-100%
Spezialist:in Absenzenmanagement 60-100%

Spezialist:in Absenzenmanagement 60-100%

Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Dosenbach Ochsner & Companies

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Absenz-Prozesse und gestalte deren Weiterentwicklung im HR-Bereich.
  • Arbeitgeber: Dosenbach & Companies, führendes Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Kommunikation und Teamspirit sind uns wichtig – deine Zukunft beginnt hier!
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Absenzmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Dosenbach & Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit über 360 Filialen und 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen.

Für unser vierköpfiges Absenzmanagement-Team, welches Teil der Payroll-Abteilung ist, suchen wir eine engagierte und erfahrene Person, die mit ihren Skills unser Team ideal ergänzt. Tauche ein in eine spannende Rolle als Spezialist:in Absenzmanagement! Übernimm die Verantwortung für sämtliche Absenz-Prozesse, von Unfall über Krankheit bis hin zu Mutterschaft, Vaterschaft und EO.

Dein Aufgabengebiet:

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Team bearbeitest du komplexe Absenz-Fälle (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Vaterschaft, EO etc.) von A-Z.
  • Die Kontrolle und Anpassung aller abwesenheitsbedingter Daten, sowie Ferienkorrekturen im SAP gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du erfasst sorgfältig alle lohnrelevanten Mutationen in Verbindung mit Absenzen.
  • Die Verantwortung für monatliche - und Absenzdatenschnittstellen sowie Unfall- und Krankentaggeldverarbeitung (SAP, UKA) liegt bei dir.
  • Der persönliche Kontakt zu Behörden, Ämtern und Versicherern liegt in deinen Händen.
  • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du mit den anderen HR Services Teams (Administration, Payroll) wie auch den HR Business Partnern.

Unsere Anforderungen:

  • Du verfügst über eine Grundausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (von Vorteil im Sozialversicherungsbereich/Payroll).
  • Mit 2-3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer Grossunternehmung oder Krankenkasse bringst du relevante Expertise mit.
  • Du bist bestens vertraut mit den gängigen MS Office Tools und idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem UKA-Tool sammeln.
  • Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet, zusätzliche Kenntnisse in Italienisch und/oder ösisch sind von Vorteil.
  • Du zeichnest dich durch eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation aus und erkennst rasch Zusammenhänge.
  • Mit deiner IT-Affinität schaffst du Schnittstellen zwischen den verschiedenen Tools.
  • Ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit Teamkollegen sowie anderen Anspruchsgruppen ist für dich selbstverständlich.

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

Du suchst nach einer herausfordernden Position, die nicht nur Verantwortung über Absenz-Prozesse beinhaltet, sondern auch Raum für kreative Weiterentwicklung bietet? Wir laden dich ein, dich als Spezialist:in im Absenzmanagement unserem engagierten Team anzuschliessen. Deine Zukunft beginnt hier - wir freuen uns über deine Bewerbung via Online-Tool!

Spezialist:in Absenzenmanagement 60-100% Arbeitgeber: Dosenbach Ochsner & Companies

Dosenbach & Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Schuh- und Sportbranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei Weiterbildungen. Die offene Kommunikation und der Teamgeist fördern eine positive Unternehmenskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. In Dietikon, dem Hauptsitz, profitieren Mitarbeitende von einer zentralen Lage mit guten Verkehrsanbindungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Dosenbach Ochsner & Companies

Kontaktperson:

Dosenbach Ochsner & Companies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist:in Absenzenmanagement 60-100%

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Dosenbach & Companies und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Ideen ein, die du zur Weiterentwicklung der Absenzprozesse beitragen könntest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch sicherstellen, dass deine Bewerbung im richtigen System landet. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere bei uns!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Absenzenmanagement 60-100%

Absenzenmanagement
SAP
UKA-Tool
MS Office
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
IT-Affinität
Teamarbeit
Kundenorientierung
Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich
Analytische Fähigkeiten
Effizienzsteigerung
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Absenzmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dosenbach Ochsner & Companies vorbereitest

Verstehe die Absenzprozesse

Mach dich mit den spezifischen Absenzprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Zeige deine IT-Affinität

Da die Stelle Kenntnisse in SAP und anderen Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu sprechen. Wenn du spezielle Projekte oder Erfolge hast, die deine IT-Fähigkeiten demonstrieren, bringe diese zur Sprache.

Teamgeist betonen

Dosenbach legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um den Teamspirit zu fördern.

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