Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen, das menschliche Werte schätzt und fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei DOSIM trägt jeder Mitarbeiter zur Qualität der Dienstleistungen bei, die wir täglich erbringen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Engagement und Respekt fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung und Koordination des technischen Teams vor Ort sowie effiziente Planung und Steuerung der anfallenden Arbeiten
- Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs sämtlicher technischer Anlagen durch regelmässige Inspektionen und Wartungsarbeiten gemäss Wartungsplan sowie unter Berücksichtigung aktueller technischer Standards
- Bearbeitung eingehender Tickets sowie selbstständige Analyse und Behebung technischer Störungen
- Pflege und Aktualisierung unseres CAFM-Systems sowie des Auftragsmanagements
- Unterstützung bei externen Projekten durch:
- Erstellung von Bedarfsanforderungen und Prüfung von Offerten
- Abgabe fundierter technischer und wirtschaftlicher Empfehlungen
- Betreuung und Überwachung externer Dienstleister während der Umsetzung
- Durchführung von Projekten in Abstimmung mit Kundschaft und internen Vorgaben
- Überwachung des Material- und Ersatzteilbestands sowie fristgerechte Nachbestellung
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmassnahmen
- Verantwortung für die Sauberkeit, Ordnung und einwandfreie Funktionsfähigkeit aller technischen Räumlichkeiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Nacht- und Wochenendpikett) gemäss Einsatzplanung
- Sicherstellung der konsequenten Einhaltung aller QHSE-Richtlinien (Qualität, Hygiene, Sicherheit, Umwelt)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z. B. Elektroinstallateur/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation)
- Ausbildung als HLKS-Techniker/in oder vergleichbar – mit Bereitschaft, sich im Bereich Elektrotechnik weiterzubilden
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder entsprechend ausgewiesene Aus- bzw. Weiterbildung
- NIV-Bewilligung gemäss Art. 13 oder 15 von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Word und Excel
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
- Kommunikationsstärke sowie professioneller, freundlicher Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Diskretion, Zuverlässigkeit und gepflegtes Auftreten
Was wir Ihnen bieten:
- Ein renommiertes Unternehmen, das für seine Leistungsqualität bekannt ist
- Ein Unternehmen, das echte menschliche Werte wertschätzt und fördert
- Ein ständig wachsendes Unternehmen in einer expandierenden Branche
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Technische/r Leiter/in zu 100% Arbeitgeber: DOSIM AG
DOSIM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Engagement und Respekt in seiner Unternehmenskultur legt. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einer renommierten Firma, die für ihre hohe Dienstleistungsqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische/r Leiter/in zu 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Leiter/in zu 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOSIM AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DOSIM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Engagement und Respekt verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen technischen Standards und Trends in der Gebäudetechnik kennst. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu unterstreichen.
