SENIOR EVENTMANAGER:IN (M | W | D)

SENIOR EVENTMANAGER:IN (M | W | D)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und realisiere unvergessliche Events von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Dot Adopt – kreative Agentur für Livekommunikation mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals und Sonderleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse.
  • Weitere Informationen: Entspannte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Live-Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Dot Adopt – die Agentur für Livekommunikation mit Sitz in Stuttgart und Mattighofen / Salzburg. Wir betreuen Kund:innen über sämtliche Branchen und Zielgruppen hinweg und schaffen Live-Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben. Als Tochter von We are Family, der führenden Next Generation Agency für Marketing und Bildungskommunikation, profitieren wir vom Know-how eines interdisziplinären Netzwerks – im DACH-Raum und weltweit. Diese Verbindung gibt uns Tiefe in Strategie, Insights und Zielgruppenverständnis und uns die Freiheit, Live ganz neu zu denken.

Unser Anspruch ist klar: Die Zielgruppe soll es feiern. Dafür arbeiten wir kreativ, vernetzt und mit echtem Drive. Wir leben New Work: flexibel in Zeit und Ort, mit einem modernen Office in Stuttgart. Und wir wachsen weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Eventmanager (m|w|d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart oder München (jeweils hybrid).

Bei uns ist ein Event selten nur ein Event. Unsere Live-Formate sind meist Teil größerer Kampagnen – mal als zentraler Höhepunkt, mal als ein Touchpoint von vielen. Und manchmal stehen sie auch für sich. Aber selbst dann verstehen wir sie nie als reine Umsetzungsmaßnahme, sondern immer als Kommunikationsanlass: mit einer Botschaft, einer Geschichte und einer klaren Wirkung auf die Zielgruppe. Genau deshalb arbeitest Du bei uns eng mit unseren Konzeptions- und Kommunikationskolleg:innen zusammen. Gemeinsam entwickelt Ihr ein Produkt, das vernetzt gedacht ist – über alle Phasen und Kanäle hinweg.

Das heißt für Dich:

  • Roadshows und Events ganzheitlich denken: Du planst und realisierst Projekte vom Konzept bis zur Umsetzung.
  • Meister:in der Zahlen: Du lieferst einen groben Forcast und eine präzise Angebotserstellung – ob Bottom up oder Top Down angelegt – im Controlling deiner Zahlen bist du stark.
  • Im interdisziplinären Team arbeiten: Du tauschst Dich kontinuierlich mit Konzeption, Kommunikation und Kreation, sowie den jeweilig umsetzenden Gewerken auseinander.
  • Kund:innen beraten und betreuen: Du bist verlässliche Ansprechperson und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kund:innen Lösungen, die strategisch und operativ überzeugen und bist für die operative Exzellenz der Umsetzung verantwortlich.
  • Gewerke und Dienstleister koordinieren: Du steuerst alle Beteiligten – von Bau über Technik bis Logistik – für Events und Aktivierungsmaßnahmen, die sitzen.
  • Projektdokumentationen erstellen (D/E): Du hältst Projekte sauber fest, damit Learnings bleiben und Folgeprojekte noch besser werden.
  • Promoter:innen und Teamleitende schulen: Du konzipierst Briefings und Trainings für Großveranstaltungen und befähigst die Teams vor Ort, auf Augenhöhe mit der Zielgruppe zu agieren.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung.
  • Berufserfahrung im relevanten Umfeld > 5 Jahre.
  • Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement.
  • Strukturierte Arbeitsorganisation - auch in stressigen Situationen.
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft zu Events und Veranstaltungen die du betreust.
  • Entspannte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice & Remote Work in Eigenentscheidung.
  • Sonderleistungen wie z. B. Fahrtkosten oder KITA Zuschüsse.
  • Noch mehr Zeit für dich mit flexibel gestaltbaren Sabbaticals.
  • Vollzeit.
  • Stuttgart oder München (hybrid).

Mit Bewerbung bitte Gehaltsvorstellung und mögliches Eintrittsdatum benennen.

SENIOR EVENTMANAGER:IN (M | W | D) Arbeitgeber: Dot Adopt

Dot Adopt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem modernen Büro in Stuttgart fördern wir eine entspannte Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem interdisziplinären Netzwerk und haben die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Wirkung erzielen.

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Kontaktdaten:

Dot Adopt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR EVENTMANAGER:IN (M | W | D) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Eventbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Eventmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Dot Adopt arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, was du zu unserem Team beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR EVENTMANAGER:IN (M | W | D) mit Bravour zu bestehen

Eventmanagement
Projektplanung
Budgetierung
Kundenberatung
Teamkoordination
Dokumentation
Schulung von Mitarbeitern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Arbeitsstil.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Events!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dot Adopt vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über Dot Adopt und deren Ansatz zur Livekommunikation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Live-Erlebnissen verstehst und wie sie in größere Kampagnen integriert werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an vergangene Events, die du organisiert hast, und bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Zahlenkompetenz

Da die Rolle auch das Controlling von Budgets umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung und -überwachung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Forecasts erstellt hast und welche Tools du dafür genutzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der Eventorganisation sind besonders relevant.