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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite neue Kolleg:innen beim Onboarding und unterstütze in HR-Themen.
- Arbeitgeber: DOT ist ein führendes Unternehmen in der medizinischen Beschichtungstechnologie mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, frisches Obst und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, bringe Ideen ein und arbeite in einem herzlichen Team mit Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten anspruchsvolle Projekte und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer kann schon von sich behaupten, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und montags gern aufstehen? - Du, wenn du bei uns im HR mit Herz und Ohr durchstartest! Bei DOT glauben wir an Teamgeist, Offenheit und den Mut, Dinge besser zu machen. Du bringst Leidenschaft, ein gutes Gespür für Menschen und Lust auf gemeinsames Wachstum und Austausch mit? Dann sollten wir uns kennenlernen!
DOT gehört zu den führenden Anbietern im Bereich der medizinischen Beschichtungstechnologie für Implantate und Instrumente sowie deren Reinraumverpackung. Mit unserem hoch spezialisierten Unternehmen ermöglichen wir die Wiederherstellung der Gesundheit von Patienten weltweit und leisten damit einen nachhaltigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalreferentinnen (d/w/m):
- Du begleitest unsere neuen Kolleg:innen beim Onboarding und hast auch später immer ein offenes Ohr.
- Du erstellst Verträge, kümmerst dich um Personalakten und behältst unsere HR-Daten im Blick.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Du kannst dich bei Themen wie Personalentwicklung, Feedbackkultur und Bindung einbringen.
- Du hast Freude daran, Abläufe zu verbessern und neue Ideen einzubringen, die das Arbeiten bei DOT noch besser machen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug – idealerweise mit Berufserfahrung im Personalbereich.
- Du kennst dich mit Recruiting, Arbeitsrecht und Personalprozessen aus – oder hast Lust, dich einzuarbeiten.
- Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Du arbeitest strukturiert, denkst mit und behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick.
- Du hast Freude daran, Dinge zu gestalten, Prozesse zu verbessern und gemeinsam im Team etwas zu bewegen.
- Du gehst sicher mit digitalen Tools um – ob Bewerbermanagementsystem, MS Office oder HR-Software.
- Und vor allem hast Du Lust, ein Team mit Herz, Humor und Offenheit zu bilden.
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
- ein attraktives Prämienystem
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge & Präventionsmaßnahmen
- flexible Arbeitszeiten
- kontinuierliche Weiterbildungs- & Qualifizierungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits & Card
- täglich frisches Obst und Getränke
- optimale Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Sport- und Firmenevents
Personalreferent/in (w/d/m) Arbeitgeber: Dot Gmbh
Kontaktperson:
Dot Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei DOT tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DOT. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Teamgeist und Offenheit teilst. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, dich besser zu positionieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und Feedbackkultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du solche Themen angegangen bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Prozessen zu teilen. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um das Arbeiten bei DOT zu optimieren. Das zeigt deine Initiative und deinen Willen zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DOT und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen im Personalbereich hervorheben. Betone deine empathischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DOT arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Ideen zur Förderung einer positiven Feedbackkultur auf.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dot Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Personalentwicklung und wie du dazu beitragen möchtest, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Leidenschaft wird geschätzt und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im HR-Bereich bei DOT.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Gesprächs deine empathische Seite. Personalreferenten sollten ein gutes Gespür für Menschen haben. Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen, um eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
