Head of Engineering / CTO (m/w/d)
Head of Engineering / CTO (m/w/d)

Head of Engineering / CTO (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Vision und entwickle aktiv an unserer innovativen Plattform.
  • Arbeitgeber: Dotega, ein Unternehmen, das digitale Lösungen für WEGs bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten, Fitnessabo und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Verwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Produkten und starke Kenntnisse in Java/Spring Boot und Angular.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir bei dotega bauen die Plattform, mit der WEGs ihre Verwaltung digital, transparent und ohne Papierkram selbst organisieren können. Dafür suchen wir eine:n Head of Engineering / CTO (m/w/d), der/die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, sauber zu coden und mit uns ein echtes Produkt weiter zu skalieren.

Aufgaben

  • Du verantwortest die technische Vision, Architektur und Codequalität unserer Plattform.
  • Du entwickelst selbst aktiv im Front- und Backend (Java/Spring Boot & Angular) – hands‑on, feature‑nah, pragmatisch.
  • Du priorisierst technische Themen gemeinsam mit Product und sorgst dafür, dass wir schnell & sauber shippen.
  • Du führst das Engineering‑Setup: Prozesse, Standards, Reviews, Testing, Deployment.
  • Du leitest intern unser Tech-Team und steuerst extern Freelancer/Agenturen als verlängerte Werkbank.
  • Du baust die Plattform skalierbar weiter aus (Stabilität, Performance, Security, Cloud).
  • Du bist Sparringspartner:in für Produkt/Business und übersetzt Anforderungen in gute technische Lösungen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als Senior/Lead Engineer oder Tech-Lead in Web-Produkten.
  • Du kannst Code nicht nur beurteilen, sondern auch selbst schreiben – und hast richtig Bock darauf.
  • Sehr gute Kenntnisse in Java / Spring Boot und Angular (oder sehr nah dran).
  • Erfahrung mit Architekturentscheidungen, Cloud/Skalierung und Produktentwicklung im laufenden Betrieb.
  • Du denkst in Lösungen statt Tickets und hast ein starkes Ownership-Mindset.
  • Führungserfahrung (intern/extern) – aber ohne Konzern‑Ego: du packst selbst mit an.
  • Bonus (kein Muss): Erfahrung mit CI/CD, Docker/Kubernetes, AWS/GCP/Azure.

Benefits

  • Aktienoptionen des Unternehmens
  • Barrierefreier Zugang
  • Berufliche Bildung
  • Firmenlaptop
  • Fitnessabo
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen CV oder LinkedIn – ein kurzes Anschreiben reicht völlig. Wir freuen uns auf dich!

Head of Engineering / CTO (m/w/d) Arbeitgeber: dotega GmbH

dotega ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als Head of Engineering / CTO die technische Vision einer zukunftsweisenden Plattform gestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und der Möglichkeit, Aktienoptionen zu erwerben, fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine transparente und kollegiale Unternehmenskultur. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Skalierung eines bedeutenden Produkts mitzuwirken und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
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Kontaktperson:

dotega GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Engineering / CTO (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Gesprächen suchen und unser Netzwerk erweitern!

Zeig deine Skills!

Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Wenn wir unsere technischen Fähigkeiten demonstrieren, können wir potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und uns von anderen Bewerbern abheben.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Lass uns gemeinsam üben, damit wir im Interview glänzen und zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering / CTO (m/w/d)

Technische Vision
Architektur
Codequalität
Java
Spring Boot
Angular
Prozesse
Standards
Testing
Deployment
Führungserfahrung
Cloud
Skalierung
Produktentwicklung
CI/CD

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Rolle als Head of Engineering brennst. Was motiviert dich? Deine Begeisterung für das Coden und die Entwicklung von Produkten sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. Ein kurzes Anschreiben und dein CV reichen völlig aus – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dotega GmbH vorbereitest

Verstehe die technische Vision

Mach dich mit der technischen Vision und Architektur von dotega vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Java/Spring Boot und Angular einbringen kannst, um die Plattform weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Rolle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Verantwortung übernommen hast. Das hilft, dein Ownership-Mindset zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, selbst aktiv im Code zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sowohl im Front- als auch im Backend gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst, was für die Rolle entscheidend ist.

Frage nach den Teamprozessen

Bereite Fragen vor, die sich auf die bestehenden Engineering-Prozesse und Standards beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team arbeitet und wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Team zu unterstützen.

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