Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von App-Funktionen, die Kunden begeistern und Geschäftsziele erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Utility Engineering mit einem dynamischen Team in Krakau.
- Vorteile: Jährlicher Bonus, private Gesundheitsversorgung, Essenszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Agiles, kollaboratives Umfeld mit vielen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens mit einer hochbewerteten Smart Home App.
- Qualifikationen: Erfahrung als Produktmanager mit technischem Verständnis, idealerweise in mobilen Apps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Type of contract: FTE. Working model: Hybrid (3x Woche im Büro in Kraków).
Unser Kunde, ein in Großbritannien ansässiges globales innovatives Unternehmen im Bereich der Versorgungsingenieurwesen, erweitert seine IT-Strukturen in einem neuen Büro in Kraków. Ihr Ziel ist es, drei mobile Teams aufzubauen, die an ihrer super-intelligenten Home-App arbeiten, die an der Spitze von IoT und Kundenerfahrung steht. Die App hat eine Bewertung von 4,5 im App Store und 4,3 im Google Play Store, mehr als 1 Million aktive Nutzer weltweit, und die IoT-Plattform steuert über 4 Millionen verbundene Maschinen.
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Technical Product Manager, der dem mobilen App-Team beitritt. Sie werden App-Funktionen und -Funktionalitäten liefern, die die Kunden begeistern und gleichzeitig die Geschäftsziele erfüllen, unter Verwendung von Technologien, die hohe Leistungsanforderungen erfüllen.
Verantwortlichkeiten
- Abstimmung mit dem Product Design Manager zur Festlegung der Prioritäten und des Umfangs der App-Funktionen.
- Zusammenarbeit mit technischen Architekten zur Bewertung der Softwarebedürfnisse, Berücksichtigung bestehender Einschränkungen, Erkundung neuer unterstützender Technologien und Verwaltung technischer Schulden.
- Zusammenarbeit mit dem Senior Product Manager der App zur Definition des Produkt-Backlogs, zur Sequenzierung der Lieferung, zur Bewertung der Ressourcenanforderungen auf hoher Ebene und zur Vorbereitung der Increment-Planung.
- Enger Kontakt mit Product Owners zur Definition des inkrementellen Backlogs.
- Aufrechterhaltung der Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern bezüglich Fortschritt, Änderungsanfragen und Risiken.
- Koordination mit Product Managern anderer Software Release Trains (Cloud, eingebettete Software, Roboter), um die End-to-End-Lieferung und Integration zu vereinbaren.
- Partnerschaft mit dem Release Train Engineer zur Förderung motivierter, effektiver Teams.
- Aktives Mitglied der App Product Owner- und Manager-Community sein, an Communities of Practice teilnehmen und beitragen, Debatten über Visionen, Praktiken und Ideen fördern.
Über Sie
- Product Manager mit tiefem technischem Verständnis (vorzugsweise in mobilen Apps) und der Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu erfassen.
- Begeistert, energiegeladen und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer agilen, kollaborativen Umgebung.
- Interessiert daran, wie Technologie die Umgebungen verbessern kann, in denen Menschen leben.
- Kollaborativ und glaubt an agile Prinzipien, die befähigte Teams ermöglichen, qualitativ hochwertige Software zu liefern.
- Leidenschaftlich daran interessiert, neue Dinge zu lernen und Wissen zu teilen.
- Findet Zufriedenheit darin, reale Probleme mit gut gestalteter Software zu lösen.
Vorteile
- Jährlicher Bonus
- Private Gesundheitsversorgung
- Multicafeteria-Plattform
- Mittagszuschuss
- Internes Rentensystem
- Lebensversicherung
Technical Product Manager Arbeitgeber: Dotlinkers IT recruitment
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Utility Engineering bietet und in Kraków eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern attraktive Vorteile wie private Gesundheitsversorgung, jährliche Boni und ein internes Rentensystem bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an einem hochmodernen IoT-Projekt zu arbeiten, das das Leben von Millionen von Nutzern weltweit verbessert.
Kontaktdaten:
Dotlinkers IT recruitment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dotlinkers IT recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dotlinkers IT recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dotlinkers IT recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dotlinkers IT recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
