Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Forward Deployed Engineer und leite die Datenmigration für neue Kunden.
- Unternehmen: Stardex, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Rekrutierungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Lerne viel über KI, SaaS und die Rekrutierungsbranche in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenintegration von Grund auf und forme das Produkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, SQL und Datenmigration; Detailorientierung ist ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Stardex ist ein AI-natives ATS und CRM, das speziell für Executive-Search-Firmen entwickelt wurde. Wir werden von Y Combinator unterstützt und verändern, wie Recruiting-Firmen ihre Daten und institutionelles Wissen nutzen. Unsere Kunden sind Boutique- und Mid-Market-Executive-Search-Firmen, die von veralteten Plattformen wechseln — und sie benötigen jemanden, der diesen Übergang nahtlos gestaltet.
Wir suchen unseren ersten Forward Deployed Engineer. Sie werden dafür verantwortlich sein, dass jeder neue Kunde einen nahtlosen Übergang zu Stardex hat — von der Datenmigration von Anfang bis Ende, dem Aufbau von Tools zur Automatisierung des Prozesses und der direkten Zusammenarbeit mit Suchfirmen, um zu verstehen, wie sie arbeiten, damit Sie ihnen helfen können, das Beste aus der Plattform herauszuholen. Dies ist keine reine Support-Rolle. Sie werden mit Firmen von über 50 Personen arbeiten und ihnen helfen, darüber nachzudenken, wie sie Stardex über unsere API in ihre bestehenden Arbeitsabläufe integrieren können. Sie werden auch Funktionen bereitstellen und Fehler im Produkt selbst beheben. Denken Sie daran, es ist eine Mischung aus Migrationsingenieur, Produktentwickler und technischem Berater für unsere Kunden.
Wer sind Sie?
- Sie sind sicher im Schreiben von TypeScript und SQL, um unordentliche Daten von einem System in ein anderes zu transformieren, zu bereinigen und zu migrieren.
- Sie sind äußerst detailorientiert. Datenmigration hat keinen Spielraum für Fehler, und Sie sind stolz darauf, die Dinge richtig zu machen.
- Sie greifen instinktiv auf KI-Tools (Claude Code, Cursor usw.) zurück, um repetitive Arbeiten zu automatisieren, anstatt sie manuell zu erledigen.
- Sie suchen immer nach Möglichkeiten, KI zu nutzen, um Prozesse schneller und effizienter zu gestalten.
- Sie haben ein gewisses Verständnis für Datenbankoptimierung — Sie wissen, warum eine schlecht strukturierte Abfrage oder ein Schema wichtig ist.
- Sie können klar mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Personen kommunizieren, wenn nötig.
- Sie haben eine „Was auch immer nötig ist“-Einstellung. Wenn etwas bis Freitag live gehen muss, finden Sie einen Weg.
- Sie schreiben sauberen, wartbaren Code und dokumentieren Ihre Arbeit, damit sich die Prozesse im Laufe der Zeit verbessern.
Was Sie tatsächlich tun werden...
- Die End-to-End-Datenmigration für neue Kunden, die von Plattformen wie Bullhorn, Clockwork und anderen zu Stardex wechseln, übernehmen.
- Migration-Skripte und -Tools aufbauen und verbessern, wobei Sie KI nutzen, um so viel wie möglich zu automatisieren.
- Mit Suchfirmen (einige mit über 50 Personen) zusammenarbeiten, um ihre Arbeitsabläufe zu verstehen und ihnen zu helfen, Stardex über unsere API an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
- Funktionen bereitstellen und Fehler im Kernprodukt basierend auf Ihren Beobachtungen im Feld beheben.
- Sicherstellen, dass jede Migration genau, vollständig und gründlich getestet ist, bevor sie live geht.
- Mit unserem Engineering-Team zusammenarbeiten, um Kundeninsights in den Produktfahrplan einfließen zu lassen.
- Prozesse dokumentieren, damit Migrationen im Laufe der Zeit schneller und reibungsloser werden.
Bonuspunkte, wenn Sie...
- Bereits mit CRMs oder ATS-Plattformen gearbeitet haben (oder mit einem beliebigen System mit unordentlichen, relationalen Daten).
- Erfahrung mit APIs, Datenpipelines oder ETL-Prozessen haben.
- Praktische Erfahrung mit der Optimierung der Datenbankleistung, Indizierung oder Abfrageoptimierung haben.
- Jegliche Art von kundenorientierter technischer Arbeit geleistet haben — Support, Beratung, Freiberufliche Projekte, alles.
- In einem frühen Startup gearbeitet haben.
Warum sollten Sie mit uns arbeiten?
- Sie werden die erste Person in dieser Rolle sein, was bedeutet, dass Sie definieren können, wie Stardex Kunden von Grund auf an Bord holt.
- Sie arbeiten direkt mit unseren Gründern (Sanket & Pranav) und haben von Tag eins echte Verantwortung.
- Sie werden nicht nur Daten migrieren — Sie werden Funktionen entwickeln, das Produkt gestalten und direkt mit Kunden arbeiten.
- Sie werden eine Menge über KI, SaaS und die Recruiting-Branche lernen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Vorteile + alles, was Sie benötigen, um produktiv zu sein.
Forward Deploy Engineer (FDE) Arbeitgeber: DOTS
Stardex ist ein innovativer Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als erster Forward Deployed Engineer eine Schlüsselrolle in der Gestaltung des Onboarding-Prozesses für unsere Kunden zu übernehmen. Sie profitieren von einer dynamischen Arbeitskultur, in der Sie direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und Ihre Ideen einbringen können, während Sie gleichzeitig von wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfassenden Benefits profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, nicht nur Daten zu migrieren, sondern auch aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in den Bereichen KI und SaaS zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forward Deploy Engineer (FDE) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DOTS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Deploy Engineer (FDE) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DOTS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deploy Engineer (FDE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DOTS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
