Leiter Instandhaltungs-Werkstatt

Leiter Instandhaltungs-Werkstatt

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Instandhaltungs-Werkstatt und verbessere Arbeitsabläufe in der Chemieproduktion.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein langfristiger, strategisch nachhaltiger Arbeitgeber.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Instandhaltungsprozesse und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mechanische Grundbildung und Erfahrung in der Führung von Instandhaltungsmechanikern.
  • Andere Informationen: Bereitschaft für Pikettdienst, keine Schichtarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Verantwortung

  • Instandhaltung (Wartung, Unterhalt, Reparatur, Kleinfertigung) der Anlagen im spannenden Umfeld des Chemieproduktions- und Infrastrukturbereichs
  • Personelle und fachliche Führung sowie Einsatzplanung der Instandhaltungsmechaniker und -Schlosser in Zusammenarbeit mit der AVOR
  • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Einführung neuer Technologien
  • Erste Anlaufstelle für interne Ansprechpartner im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung
  • Als Leiter der Instandhaltungs-Werkstatt rapportieren Sie direkt dem Leiter Instandhaltung und nehmen aktiv Einfluss im Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit der HR-Fachabteilung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene mechanische Grundbildung EFZ (z.B. Polymechaniker EFZ Fachrichtung Instandhaltung)
  • Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann oder Instandhaltungsleiter setzen wir voraus
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Instandhaltungsfachmann im industriellen Umfeld und einen Leistungsnachweis in der Führung von Betriebsmechanikern
  • Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen
  • Strukturiertes Arbeiten und ein ruhiges Wesen gehören zu Ihren Stärken
  • Deutsch in Wort und Schrift (Muttersprache)
  • Bereitschaft für Einsätze im Pikettdienst (keine Schichtarbeit)

Unser Umfeld

  • Anspruchsvolles, dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen
  • Flache Hierarchien, offene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Unterhaltsarbeiten
  • Arbeit am Produktionsstandort

Trauen Sie sich mehr zu als Sie momentan einbringen können? Suchen Sie einen strategisch nachhaltigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung via Bewerben-Button.

Leiter Instandhaltungs-Werkstatt Arbeitgeber: Dottikon Exclusive Synthesis AG

Als Leiter der Instandhaltungs-Werkstatt in einem dynamischen und leistungsorientierten Unternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser Standort im Chemieproduktions- und Infrastrukturbereich ermöglicht Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, aktiv an der Einführung neuer Technologien mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen. Wir legen großen Wert auf eine Dienstleistungsmentalität und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Dottikon Exclusive Synthesis AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltungs-Werkstatt

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Instandhaltung parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast – das beeindruckt!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Instandhaltung! Sprich über neue Technologien und Trends, die du in deiner Arbeit implementieren möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Routine beherrschst, sondern auch innovativ denkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltungs-Werkstatt

Instandhaltung
Wartung
Reparatur
Führungskompetenz
Einsatzplanung
Kontinuierliche Verbesserung
Technologieeinführung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Dienstleistungsmentalität
Flexibilität
Belastbarkeit
Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten
Deutsch in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Instandhaltungs-Werkstatt interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung! Hebe in deinem Lebenslauf besonders deine bisherigen Tätigkeiten im Bereich Instandhaltung hervor. Zeig uns, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur ist wichtig! Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dottikon Exclusive Synthesis AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Instandhaltungs-Werkstatt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Führe eine SWOT-Analyse durch

Analysiere deine Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken in Bezug auf die Position. Dies hilft dir, selbstbewusst über deine Fähigkeiten zu sprechen und gleichzeitig Bereiche zu identifizieren, in denen du dich weiterentwickeln möchtest.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Bereich Instandhaltung können besonders gut ankommen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die Effizienz und Teamdynamik zu verbessern.

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