Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting, Personalmarketing und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Modernes IT-Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Onboarding-Programm.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle praktische HR-Erfahrung und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Werde Teil des doubleSlash Teams. Du möchtest praktische HR-Erfahrung sammeln und Einblicke in das Personalwesen eines modernen IT-Unternehmens erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Friedrichshafen!
Erfahrene HR-Teammitglieder stehen dir während deines Praktikums mit ihrer Expertise zur Seite und begleiten dich. Dich erwartet ein Mix aus abwechslungsreichem Tagesgeschäft und interessanten HR-Projekten in den Bereichen Personalgewinnung (Recruiting und Personalmarketing), Personalservice und Personalentwicklung. Die Tätigkeitsschwerpunkte können je nach deinem Interesse und unserem aktuellen Bedarf im Semester variieren.
Deine Tätigkeiten:
- Mitarbeit im Bewerbungsmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Mitwirkung im Active Sourcing
- Support bei der Planung und Durchführung von Jobmessen und HR-Events
- Mitarbeit im Personalmarketing
- Mithilfe im Personalservice z.B. im On- und Offboarding-Prozess und bei der Zeugniserstellung
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikative, serviceorientierte Art und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Weiterbildung über Schulungen, interne Workshops, Mentoring Programm uvm.
- Forschungsgruppen rund um neue Technologien, digitale Produkte und Methoden.
- Onboarding Programm für den Einstieg.
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Hybridmodell (3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Mobile-Office/Woche) sowie Workation.
- Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits uvm.
Werde Teil unseres doubleSlash Teams. Bewirb dich jetzt um das Praktikum - Human Resources / Personalwesen (m/w/d) in Friedrichshafen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mehr zu unserer doubleSlash Kultur findest du z.B. auf unserer Karriereseite, in unserem Newsletter oder auf unseren Social Media Kanälen.
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Egle
KontaktdoubleSlash Net-Business GmbH
Otto-Lilienthal-Straße 16
88046 Friedrichshafen
+49 7541 / 70078-728
karriere@doubleSlash.de
Das erwartet dich Arbeitgeber: doubleSlash Net-Business
doubleSlash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen im Personalwesen eines modernen IT-Unternehmens zu sammeln. Mit einem unterstützenden HR-Team in Friedrichshafen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive und innovative Arbeitskultur. Die Kombination aus abwechslungsreichen Projekten und individuellen Benefits macht doubleSlash zu einem attraktiven Ort für dein Praktikum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Das erwartet dich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf doubleSlash Net-Business aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch doubleSlash Net-Business, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Das erwartet dich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei doubleSlash Net-Business klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei doubleSlash Net-Business vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie doubleSlash Net-Business die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
