Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Sicherheitsstrategien, die mit den Geschäftszielen der DOUGLAS Group übereinstimmen.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, Europas fĂĽhrendes Omnichannel-Premium-Beauty-Ziel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Leite ein leistungsstarkes Team und forme die Sicherheitskultur eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Informationssicherheit und tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
COMPANY DESCRIPTIONAbout the DOUGLAS GroupThe DOUGLAS Group, with its commercial brands DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams and Niche Beauty, is the number one omnichannel premium beauty destination in Europe. The DOUGLAS Group is inspiring customers to live their own kind of beauty by offering a unique assortment online and in around 1,900 stores. With unparalleled size and access to customers, the DOUGLAS Group is the partner of choice for brands and offers a premium range of selective and exclusive brands as well as own corporate brands. The assortment includes fragrances, color cosmetics, skin care, hair care, accessories as well as beauty services. Strengthening its successful omnichannel positioning while consistently developing superior customer experience is at the heart of the DOUGLAS Group strategy “Let it Bloom”. The winning business model is underpinned by the Group’s omnichannel proposition, leading brands, and data capabilities. In the financial year 2023/24, the DOUGLAS Group generated sales of 4.45 billion euros and employed around 19,200 people across Europe. It was named the World’s Top Company for Women in 2025 among all retail and wholesale companies by Forbes. The DOUGLAS Group (Douglas AG) is listed at the Frankfurt Stock Exchange.For further information please visit the DOUGLAS Group Website.Sub-HeadlineFor our headquarters in Düsseldorf we are looking for you asTASKS WITH IMPACTDevelop and implement a comprehensive information security and compliance strategy closely aligned with DOUGLAS Group\’s overall business objectivesBuild and lead a high-performing Security & Compliance team with clear responsibilities and development pathsAct as a trusted advisor to executive leadership, the Board, and IT management on cybersecurity, regulatory matters, and risk governanceProvide guidance to IT departments and collaborate with operational security teams to turn strategy into executable initiativesOwn the governance of security and compliance processes and drive the implementation of a unified security framework across the GroupOversee budgeting, resource allocation, and prioritization for all information security initiativesFoster a proactive security culture through close collaboration with business units, IT, and corporate functionsEstablish a framework to continuously evolve our security posture, integrating emerging trends, technologies, and threat scenariosRepresent DOUGLAS Group in relevant industry forums and networks while maintaining strong communication with both internal and external stakeholdersYOUR SKILLSSeveral years of leadership experience in a senior role within information security, compliance, or IT governanceProven track record in designing and implementing security strategies at group or corporate levelIn-depth understanding of regulatory requirements (e.g. GDPR, EU Data Act, NIS2, AI Act) and ability to translate them into actionable policies and processesStrong leadership capabilities including coaching, mentoring, and developing high-performance teamsHigh degree of collaboration with operational security and infrastructure teams – balancing strategic foresight with practical executionConfident communicator with the ability to influence at all levels – from technical experts to the C-suiteStrategic mindset paired with pragmatic execution skillsOpen to continuous learning and eager to integrate new technologies, trends, and regulatory developments into our security frameworkOUR BENEFITS FOR YOUWe want you to feel comfortable at your job. That’s why you’ll receive your own individual work equipment.Your personal development: We want you to grow with us. Become part of our mentoring program, make use of our E-learning platforms and take advantage of many more individual development offers.30 days of vacation per yearYou like a hybrid working model? We offer a balance between mobile work and office days in a collaborative environment (average of 8 days/month)Super Sale: Our employee discount for both online and in store is the cherry on the top. Not enough? More discount opportunities are available to you thanks to our corporate benefits.You like fitness? Great! Then our gym pass is just right for you.Canteen & bistro, as well as free drinksA positive and motivating environment & celebration of successes at regular company events such as DOClub, summer party, Women s Day, etc.DOES THIS APPLY TO YOU?Then become part of our international company and send your application including your earliest possible starting date and your salary expectations.As an international employer, we stand for equal opportunities and diversity. Therefore, we welcome applications from mothers, fathers, people with disabilities and people from the LGBTQIA+ community. Please let us know if, for example, we should use a gender-neutral pronoun, if you need barrier-free access to our offices or if you want us to allow more time for the application process.We can´t wait to meet you! #J-18808-Ljbffr
Head of IT Compliance & Governance (f/m/x) Arbeitgeber: Douglas GmbH

Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Compliance & Governance (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Branche! Sprich ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Compliance und Governance, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Compliance & Governance (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich IT-Compliance und Governance. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie der DOUGLAS Group vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Omnichannel und Kundenerlebnis. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich IT-Compliance und Governance zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der FĂĽhrung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere coachst und entwickelst, um eine hohe Leistung zu erzielen. Das ist besonders wichtig fĂĽr die Rolle als Head of IT Compliance & Governance.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich ĂĽber die neuesten Entwicklungen in der Informationssicherheit und den relevanten regulatorischen Anforderungen wie GDPR und NIS2. Zeige, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und neue Technologien in die Sicherheitsstrategie zu integrieren.