Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Markenaktivierung fĂĽr mehr Kundenengagement.
- Arbeitgeber: DOUGLAS ist Europas fĂĽhrende Premium-Beauty-Destination mit ĂĽber 1.900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte einzigartige Markenerlebnisse.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in der Markenaktivierung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
COMPANY DESCRIPTION
About the DOUGLAS Group
The DOUGLAS Group, with its commercial brands DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams and Niche Beauty, is the number one omnichannel premium beauty destination in Europe. The DOUGLAS Group is inspiring customers to live their own kind of beauty by offering a unique assortment online and in around 1,900 stores. With unparalleled size and access to customers, the DOUGLAS Group is the partner of choice for brands and offers a premium range of selective and exclusive brands as well as own corporate brands. The assortment includes fragrances, color cosmetics, skin care, hair care, accessories as well as beauty services. Strengthening its successful omnichannel positioning while consistently developing superior customer experience is at the heart of the DOUGLAS Group strategy “Let it Bloom”. The winning business model is underpinned by the Group’s omnichannel proposition, leading brands, and data capabilities. In the financial year 2023/24, the DOUGLAS Group generated sales of 4.45 billion euros and employed around 19,200 people across Europe. It was named the World’s Top Company for Women in 2025 among all retail and wholesale companies by Forbes. The DOUGLAS Group (Douglas AG) is listed at the Frankfurt Stock Exchange.
For more information visit the DOUGLAS Group Website.
Sub-Headline
For our headquarters in DĂĽsseldorf we are looking for you as
TASKS WITH IMPACT
- Develop and implement brand activation strategies that enhance consumer engagement and strengthen brand visibility across the omni-channel journey.
- Lead the creation and implementation of the annual marketing plan, ensuring full alignment with business objectives and overall brand strategy.
- Identify and drive new opportunities for partnerships, sponsorships, and experiential marketing, further expanding brand reach and impact.
- Define, track, and take ownership of KPIs, continuously measuring effectiveness and driving performance optimization. Deliver regular reporting and in-depth analysis of campaign performance across channels, translating insights into actionable recommendations.
- Collaborate with key stakeholders (CRM, Social Media, Trade Marketing and others) to deliver integrated and consistent brand communication.
- Plan, execute, and monitor activations, and campaigns across channels and markets, ensuring seamless execution.
- Create and adapt brand materials in close collaboration with brand and creative teams to guarantee excellence in brand expression. Ensure consistent brand messaging at every consumer touchpoint, reinforcing the brand’s positioning and long-term equity.
- Manage budgets, timelines, and resources, ensuring projects are delivered efficiently, on time, and within scope.
YOUR SKILLS
- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field (Master’s degree is a plus).
- First experience in brand activation, brand management, or omni-channel/channel marketing.
- Proven experience in marketing plan development and KPI management.
- Strong project management skills with the ability to successfully lead multiple campaigns and brands simultaneously.
- Excellent command of English, both written and spoken (additional languages are an advantage).
- Strong analytical skills combined with strategic thinking and the ability to make quick, sound decisions.
- High level of resilience and the ability to perform under pressure in a fast-paced environment.
- Excellent interpersonal and communication skills, with negotiation talent, diplomacy, and the ability to build strong stakeholder relationships.
- Confidence and assertiveness in driving projects forward while fostering collaboration across functions.
- Creative mindset with problem-solving abilities and a passion for delivering unique brand experiences.
OUR BENEFITS FOR YOU
We want you to feel comfortable at your job. That’s why you’ll receive your own individual work equipment.
Your personal development: We want you to grow with us. Become part of our mentoring program, make use of our E-learning platforms and take advantage of many more individual development offers.
30 days of vacation per year
You like a hybrid working model? We offer a balance between mobile work and office days in a collaborative environment (average of 8 days/month)
Super Sale: Our employee discount for both online and in store is the cherry on the top. Not enough? More discount opportunities are available to you thanks to our corporate benefits.
You like fitness? Great! Then our gym pass is just right for you.
Canteen & bistro, as well as free drinks
A positive and motivating environment & celebration of successes
A positive and motivating environment & celebrating successes at regular company events such as DOClub, summer party, Women\’s Day, etc.
DOES THIS APPLY TO YOU?
Then become part of our international company and send your application including your earliest possible starting date and your salary expectations.
As an international employer, we stand for equal opportunities and diversity. Therefore, we welcome applications from mothers, fathers, people with disabilities and people from the LGBTQIA+ community. Please let us know if, for example, we should use a gender-neutral pronoun, if you need barrier-free access to our offices or if you want us to allow more time for the application process.
We can´t wait to meet you!
#J-18808-Ljbffr
Junior Manager Supplier Brand Activation (f/m/x) Arbeitgeber: Douglas GmbH

Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Supplier Brand Activation (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die DOUGLAS Group und ihre Marken. Verstehe ihre Omnichannel-Strategie und wie sie Kunden ansprechen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du die Marke und ihre Ziele verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Brand Activation und Marketing. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insiderinformationen über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Markenaktivierung und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in deinem Vorstellungsgespräch. Bereite einige innovative Ideen vor, die du für die Markenaktivierung bei DOUGLAS umsetzen würdest, um dein Engagement und deine Leidenschaft für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Supplier Brand Activation (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die DOUGLAS Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuelle Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Markenaktivierung und im Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und KPIs zu nennen, die du in frĂĽheren Positionen erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und deine kreativen Ideen zur Markenaktivierung darstellt. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich über die Marken und Produkte von DOUGLAS. Zeige im Interview, dass du die Markenstrategie verstehst und wie du zur Stärkung der Markenpräsenz beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Markenaktivierung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf KPI-Management und Performance-Analyse fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.