Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reporting & Analytics Team und optimiere wichtige Kennzahlen.
- Arbeitgeber: DOUGLAS ist Europas führender Premium-Beauty-Händler mit über 1.900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenreise und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und über 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; Bewerbungen aus allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
COMPANY DESCRIPTION
About the DOUGLAS Group
The DOUGLAS Group, with its brands DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams, and Niche Beauty, is Europe\’s leading omnichannel premium beauty retailer. It offers a unique selection of products online and in approximately 1,900 stores. The group features a wide range of fragrances, cosmetics, skincare, haircare, accessories, and beauty services, focusing on delivering an exceptional customer experience through its strategy \“Let it Bloom\“. In FY 2023/24, the group reported sales of €4.45 billion and employed around 19,200 staff across Europe. It was recognized as the World\’s Top Company for Women in 2025 by Forbes. The company is listed on the Frankfurt Stock Exchange.
For more information, visit the DOUGLAS Group Website.
Sub-Headline
For our headquarters in Düsseldorf, we are looking for you as
POSITION: Head of Reporting & AnalyticsTASKS WITH IMPACT
- Develop cross-functional and cross-cluster operational reporting on key metrics.
- Define KPIs across all levels, including clusters and individual agents.
- Provide a holistic group-wide KPI view and optimize performance on key metrics.
- Scale, develop, and enhance internal dashboards.
- Analyze and report CX-relevant metrics and KPIs for data-driven decisions.
- Establish efficient Reporting & Analytics team processes and drive continuous improvement through standardization, digitalization, and automation, aligned with department strategy.
- Execute effective controlling, ensure data quality and transparency to support business decisions, and optimize costs.
- Build positive relationships with stakeholders inside and outside the organization, resolving issues with mutual interests in mind.
YOUR SKILLSET
- University degree (preferably Master’s) in Business Administration or similar.
- Over 5 years of leadership experience.
- Strong knowledge of program & project management, strategy development, analytical thinking, market trends.
- Excellent communication skills and assertiveness.
- Proficiency in MS Office.
- Fluent in the local language and English.
OUR BENEFITS FOR YOU
We provide personalized work equipment to ensure your comfort.
Support your growth through mentoring, e-learning platforms, and other development opportunities.
30 days of vacation annually.
Hybrid working model: balance between remote and office work (average 8 days/month).
Employee discounts online and in-store, plus additional corporate benefits.
Gym pass for fitness enthusiasts.
Free drinks, canteen & bistro, and a positive, motivating environment with regular company events like DOClub, summer party, Women’s Day, etc.
DOES THIS APPLY TO YOU?
If so, join our international team! Please include your earliest start date and salary expectations in your application.
We promote diversity and equal opportunities. Applications from all backgrounds are welcome. Please inform us of any accommodations or preferences needed during the application process.
We look forward to meeting you!
#J-18808-Ljbffr
Manager CX Reporting & Analytics (f/m/x) Arbeitgeber: Douglas GmbH

Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager CX Reporting & Analytics (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Experience und Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Reporting und in der Analyse zu teilen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen positive Veränderungen in deinem vorherigen Unternehmen bewirken konntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit und Effizienz zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager CX Reporting & Analytics (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DOUGLAS Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Reporting und Analytics.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Projektmanagement ein.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Denke daran, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Spanne zu finden, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie des Unternehmens, insbesondere über das Motto "Let it Bloom". Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du KPIs definiert, Reporting-Tools entwickelt oder Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder KPIs zu interpretieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Reporting & Analytics-Bereich oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.