Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Preisgestaltung und Nachfrage, um Rentabilität zu steigern.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, Europas führendes Omnichannel-Beauty-Ziel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche mit strategischen Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertenkenntnisse in Excel, MSI und SAP erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Schönheitsbereich in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung bei gleichzeitiger Entwicklung eines überlegenen Kundenerlebnisses steht im Mittelpunkt der Strategie der DOUGLAS Gruppe „Let it Bloom“.
AUFGABEN MIT IMPACT
Das Pricing & Demand-Team treibt die Rentabilität voran und sorgt für eine konsistente Margen- und Umsatzoptimierung über alle Kanäle hinweg. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Controlling, Buchhaltung, Kategoriemanagement und unseren Lieferanten – und bieten Struktur, Genauigkeit und Einblicke in wichtige finanzielle und operative Prozesse.
- Verwalten und Nachverfolgen aller Lieferantenbonuszahlungen (monatlich, vierteljährlich, jährlich) in enger Abstimmung mit Controlling, Buchhaltung, Kategorien und Lieferanten
- Pflegen und Aktualisieren der Bonus-Masterdatei, einschließlich Bedingungsprüfungen mit KDB (Top 30 Lieferanten)
- Durchführen von vierteljährlichen Bonusprognosen zusammen mit den Kategorien und dem PD/Akzente-Team
- Teilnehmen an A&P-Teammeetings zu Verträgen, Bedingungsaktualisierungen und KDB-Status
- Vorbereiten und Pflegen der Dokumentation für KPMG-Prüfungen (Prognosen, Abstimmungen, Prozesse, Meetings)
- Erstellen von monatlichen Sell-In-Berichten (Lieferanten vs. MSI) und Verwalten des A&P-Controllings und -Reportings (z.B. Top 50 Sell-Out)
- Vorbereiten und Nachverfolgen monatlicher Limits und Unterstützung der Lieferkettenplanung für zentrale Bestellungen (z.B. Weihnachtsvolumina)
IHRE FÄHIGKEITEN
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Ansatz bei der Rekrutierung, weshalb wir über Ihre Erfahrung hinausblicken, um zu verstehen, wie Sie Einfluss nehmen, sich durch Veränderungen weiterentwickeln und zum Erfolg zusammenarbeiten. Neben diesen Kompetenzen suchen wir die folgenden Fähigkeiten:
- Expertenwissen in Excel, MSI und SAP
- Unabhängige und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
- Nachgewiesene Fähigkeit, operative Prozesse und wiederkehrende Reporting-Zyklen eigenständig zu verwalten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Lieferanten und internen Stakeholdern
- Analytische und kritische Denkfähigkeiten kombiniert mit starken organisatorischen Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und den breiteren Geschäftskontext zu verstehen
- Interesse an strategischen und funktionsübergreifenden Geschäftsprozessen
IHRE VORTEILE
Manager Performance & Supplier Bonus Controller A&P (f/m/d) Arbeitgeber: Douglas GmbH
Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Performance & Supplier Bonus Controller A&P (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Beauty-Sektor und wie du denkst, dass sie das Geschäft beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Performance & Supplier Bonus Controller A&P (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Arbeit einbringen und nicht nur nach einem Standardanschreiben greifen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und wie du zu uns passt.
Zeig deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du gerade bei DOUGLAS arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie der DOUGLAS Group, insbesondere über das Konzept 'Let it Bloom'. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Optimierung von Margen und Umsatz beiträgt und wie du die Kundenbindung stärken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lieferanten oder internen Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Excel und SAP Kenntnisse hervorheben
Da Expertenwissen in Excel und SAP gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Pricing & Demand Team, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik und interdisziplinäre Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Kooperation verstehst und bereit bist, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.