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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP S/4 HANA Lösungen und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: DOUGLAS ist Europas führende Premium-Beauty-Destination mit über 1.900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Beauty-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA und ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Schönheitsbereich in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Design von SAP S/4 HANA-Lösungen, die mit den Geschäftsanforderungen und den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Teams, um eine nahtlose Integration von SAP-Lösungen mit SAP- und NON-SAP-Systemen sicherzustellen.
- Unterstützung von SAP S/4 HANA-Projekten, einschließlich Systemmigration und digitalen Transformationsinitiativen.
- Beratung bei der Anpassung von SAP-Modulen zur Erfüllung spezifischer Geschäftsbedürfnisse und zur Optimierung von Prozessen.
- Bereitstellung technischer Expertise in Systemarchitektur, Lösungsdesign und SAP-Best-Practices.
- Sicherstellung, dass SAP-Lösungen skalierbar, sicher und mit langfristigen IT-Strategien abgestimmt sind.
- Beratung bei der Fehlersuche im Zusammenhang mit der Implementierung, Integration und Leistung von SAP S/4 HANA.
- Informiert bleiben über neue Funktionen, Updates und Trends in SAP S/4HANA und Beratung der Führungsebene zur Nutzung dieser.
IHRE FÄHIGKEITEN
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP-Lösungsarchitektur mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA.
- Ein Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Starke Expertise in der Implementierung, Anpassung und Integration von SAP S/4HANA.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, einschließlich Migration von Altsystemen zu S/4HANA.
- Kenntnisse über SAP-Module wie SAP BTP, FICO, MM, SD und deren Rolle bei der Unterstützung von Geschäftsprozessen im Einzelhandel.
- Exzellente Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
IHRE VORTEILE
- Persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms, nutzen Sie unsere E-Learning-Plattformen und profitieren Sie von vielen anderen individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur: halbjährliche Meetings & Leistungsbeurteilungen (#DOUGLASDialogue).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten ein Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (ca. 8 Tage/Monat).
- Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft sowie weitere Rabattmöglichkeiten durch unsere Corporate Benefits.
- In-house Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke.
- Ein positives und motivierendes Umfeld & Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Frauentag usw.
ERKENNEN SIE SICH WIEDER?
Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins. Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir beispielsweise ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, ob Sie barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder ob wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S4 Hana Architect (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP S/4HANA konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Fachwissen zu vertiefen und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen SAP-Projekte vor, insbesondere solche, die Migrationen oder Anpassungen beinhalteten. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S4 Hana Architect (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die DOUGLAS Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Strategie 'Let it Bloom' übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens fünfjährige Erfahrung in der SAP S/4HANA-Architektur klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Migrationen oder digitale Transformationen umfassen.
Technische Expertise betonen: Zeige deine technische Expertise in der Systemarchitektur und im Lösungsdesign. Erwähne spezifische SAP-Module, mit denen du gearbeitet hast, und wie diese zur Unterstützung von Geschäftsprozessen im Einzelhandel beitragen.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Kooperationen in deiner Bewerbung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie der DOUGLAS Group, insbesondere über das Konzept 'Let it Bloom'. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als SAP S/4 HANA Architekt zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Migrationen oder digitale Transformationen beinhalteten. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der SAP Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der relevanten SAP Module wie FICO, MM und SD hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie diese Module in den Einzelhandelsgeschäftsprozessen integriert werden können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betonen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
