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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalplanung und Kostenkontrolle für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, Europas führende Premium-Beauty-Destination.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Arbeitsausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit 2+ Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über die DOUGLAS Gruppe
Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Beauty-Segment in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Filialen anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung bei gleichzeitiger Entwicklung eines überlegenen Kundenerlebnisses steht im Mittelpunkt der Strategie der DOUGLAS Gruppe „Let it Bloom“. Das gewinnende Geschäftsmodell wird durch das Omnichannel-Angebot der Gruppe, führende Marken und Datenfähigkeiten untermauert. Im Geschäftsjahr 2023/24 erzielte die DOUGLAS Gruppe einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte rund 19.200 Mitarbeiter in ganz Europa. Sie wurde 2025 von Forbes als das weltweit beste Unternehmen für Frauen unter allen Einzelhandels- und Großhandelsunternehmen ausgezeichnet. Die DOUGLAS Gruppe (Douglas AG) ist an der Frankfurter Börse notiert.
Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir Sie als:
Aufgaben mit Einfluss
- Leitung der Personal- und Personalkostenplanung für die DACH-Region
- Aktualisierung, Überwachung und Berichterstattung der monatlichen Personalkostenprognosen in Abstimmung mit dem Konzerncontrolling
- Bereitstellung von HR-Kommentaren zur finanziellen Leistung und Unterstützung der monatlichen Abschlüsse
- Vorbereitung und Lieferung personalbezogener Daten für Jahresabschlüsse und Prüfungen
- Zusammenarbeit bei lohnbezogenen Themen, einschließlich Bonusberechnungen und Abrechnung
- Als Datenqualitätswächter fungieren und die Genauigkeit in unseren Planungstools aufrechterhalten
- Erster Ansprechpartner für HR-Berichterstattung in den Bereichen Vertrieb, Zentrale und Vorstand
- Beitrag zu bereichsübergreifenden Projekten (z.B. Automatisierung, Systemverbesserungen)
Ihre Fähigkeiten
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (2+ Jahre)
- Starkes analytisches Denken mit sehr guten Excel-Kenntnissen und sicherer Umgang mit SAP HR / FiCo
- Erfahrung mit Planungstools und Affinität zur Prozessoptimierung und Automatisierung
- Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließend in Deutsch, idealerweise mit Englischkenntnissen auf professionellem Niveau
- Praktischer Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und proaktiv Verbesserungen vorantreibt
Unsere Vorteile für Sie
Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Deshalb erhalten Sie Ihre individuelle Arbeitsausstattung.
Senior HR Controller (f/m/d) DACH / Retail Arbeitgeber: Douglas GmbH
Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Controller (f/m/d) DACH / Retail
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DOUGLAS Group, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Wenn du im Gespräch bist, teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Controller (f/m/d) DACH / Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Controlling durchscheinen!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Detailverliebtheit, besonders in einem so analytischen Bereich wie dem unseren.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie der DOUGLAS Group. Zeige im Interview, dass du ihre Vision 'Let it Bloom' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung mit SAP HR unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die DOUGLAS Group der richtige Ort für dich ist.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da die Rolle einen Fokus auf Prozessoptimierung hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Lösungen findest.