Senior Legal Counsel - Data Protection (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

DOUGLAS ist der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.850 Geschäften anbietet. DOUGLAS ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf DOUGLAS‘ Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2022/23 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

AUFGABEN MIT IMPACT

• Dein Herz schlägt für den Datenschutz und Du machst #privacybeautiful.
• Du berätst sämtliche Fachbereiche der deutschen DOUGLAS Gesellschaften sowie innerhalb der Gruppe zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen – ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Beschäftigtendatenschutz.
• Die datenschutzrechtliche Begleitung bei der Einführung von IT-Systemen sowie von internationalen und lokalen Projekten (z. B. eCommerce, Omnichannel oder Vertrieb) gehört zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Du erstellst und pflegst Datenschutzdokumentationen, Richtlinien und Prozesse und prüfst datenschutzrechtliche Verträge.
• Behördenprüfungen werden von Dir souverän begleitet – einschließlich der Erstellung von Risikoberichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management.

DEINE SKILLS

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, als Wirtschaftsjurist*in oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Datenschutz – idealerweise im Bereich Beschäftigtendatenschutz – bringst Du mit, sei es aus Unternehmen, Beratung, Kanzleien oder ähnlichen Institutionen.
• Ein gutes Verständnis für IT-technische Zusammenhänge gehört zu Deinem Profil.
• Eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter ist ein Muss; idealerweise ergänzt durch Zertifikate als Datenschutzmanagerin und/oder Datenschutzauditor*in.
• Mit Deinem Teamgeist, Deiner interaktiven Arbeitsweise und Deiner Kommunikationsstärke – sowohl in Deutsch als auch in Englisch – überzeugst Du auf ganzer Linie.
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit zeichnen Dich aus.

DEINE BENEFITS

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue).

30 Tage Urlaub pro Jahr.

Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat).

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

Inhouse Kantine & Bistro , sowie kostenlose Getränke.

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

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