Senior Loss Prevention Manager (f/m/d)

Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins unter den Omnichannel-Premium-Beauty-Zielen in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die kontinuierliche Entwicklung eines überlegenen Kundenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Strategie der DOUGLAS Gruppe „Let it Bloom“.

Unsere Loss Prevention Team ist verantwortlich für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verhinderung von Verlusten und Schäden und spielt daher eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität unserer Geschäfte. Wir entwickeln Maßnahmen, die Bestandsabweichungen reduzieren, unterstützen unsere Geschäfte mit klaren Prozessen und schaffen Transparenz durch aussagekräftige Berichterstattung. Darüber hinaus unterstützen wir Bestandszählungen sowohl operativ als auch strategisch und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

• Durchführung von Geschäftskontrollen mit ständigem Fokus auf Verlust- und Schadensverhütung
• Definition geeigneter Maßnahmen, die aktiv zur Reduzierung von Diebstahl, Fehlern und Schäden beitragen
• Analyse von inventar- und sicherheitsbezogenen KPIs unserer Geschäfte und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Organisation und Unterstützung von jährlichen und Zwischen-Bestandszählungen zur Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung
• Überwachung des effizienten Sicherheitsmanagements in den Geschäften und Koordination sowohl interner als auch externer Partner
• Weiterentwicklung unserer Berichterstattung und Sicherstellung der Transparenz der wichtigsten Leistungsindikatoren
• Identifizierung potenzieller Verstöße und Einleitung geeigneter Schritte in Abstimmung mit den relevanten Parteien
• Regelmäßige Reisen – hauptsächlich innerhalb Deutschlands und gelegentlich nach Österreich und in die Schweiz

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Ansatz bei der Rekrutierung, weshalb wir über Ihre Erfahrung hinausblicken, um zu verstehen, wie Sie Einfluss nehmen, sich durch Veränderungen weiterentwickeln und zum Erfolg zusammenarbeiten. Neben diesen Kompetenzen suchen wir die folgenden Fähigkeiten:

• Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung als Auditor oder im Bereich Verlustprävention
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder im Einzelhandelsumfeld
• Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil mit starken Priorisierungsfähigkeiten
• Analytische, strukturierte Herangehensweise mit kritischem und lösungsorientiertem Denken
• Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, situations- und publikumsabhängig angemessen und effektiv zu kommunizieren
• Komfortables Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu denken

Ihre persönlichen Entwicklung: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms, nutzen Sie unsere E-Learning-Plattformen und profitieren Sie von vielen anderen individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Offene Feedbackkultur: halbjährliche Meetings & Leistungsbeurteilungen (#DOUGLASDialogue)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Wünschen Sie ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten ein Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat)
• Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Präventivpflege - mit Wellhub und heycare unterstützen wir Sie ganzheitlich in Ihrem Wohlbefinden.
• Ob Sie arbeiten oder eine Pause machen - Ihr Hund ist immer willkommen in unserem Büro.
• Das Sahnehäubchen: Sie erhalten unseren Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft. Darüber hinaus erhalten Sie weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
• In-house Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke
• Eine positive und motivierende Umgebung & Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Frauentag usw.

Erkennen Sie sich wieder? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins. Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir beispielsweise ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, ob Sie barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder ob wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!