Senior Loss Prevention Manager (f/m/d)

Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins unter den Omnichannel-Premium-Beauty-Zielen in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung bei gleichzeitiger Entwicklung einer überlegenen Kundenerfahrung steht im Mittelpunkt der Strategie der DOUGLAS Gruppe „Let it Bloom“.

Unsere Loss Prevention Team ist verantwortlich für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit Verlust- und Schadensprävention und spielt daher eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität unserer Geschäfte. Wir entwickeln Maßnahmen, die Bestandsabweichungen reduzieren, unterstützen unsere Geschäfte mit klaren Prozessen und schaffen Transparenz durch aussagekräftige Berichterstattung. Darüber hinaus unterstützen wir die Inventurzählungen sowohl operativ als auch strategisch und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.

• Durchführung von Geschäftsprüfungen mit ständigem Fokus auf Verlust- und Schadensprävention
• Definition geeigneter Maßnahmen, die aktiv zur Reduzierung von Diebstahl, Fehlern und Schäden beitragen
• Analyse von inventar- und sicherheitsbezogenen KPIs unserer Geschäfte und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Organisation und Unterstützung von jährlichen und interimistischen Inventurzählungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Überwachung des effizienten Sicherheitsmanagements in den Geschäften und Koordination sowohl interner als auch externer Partner
• Weiterentwicklung unserer Berichterstattung und Sicherstellung der Transparenz von Leistungskennzahlen
• Identifizierung potenzieller Verstöße und Einleitung geeigneter Schritte in Abstimmung mit den relevanten Parteien
• Regelmäßige Reisen – hauptsächlich innerhalb Deutschlands und gelegentlich nach Österreich und in die Schweiz

Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Ansatz bei der Rekrutierung, weshalb wir über Ihre Erfahrung hinausblicken, um zu verstehen, wie Sie Einfluss nehmen, sich durch Veränderungen weiterentwickeln und zum Erfolg zusammenarbeiten. Neben diesen Kompetenzen suchen wir die folgenden Fähigkeiten:

• Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung als Auditor oder im Bereich Verlustprävention
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder im Einzelhandelsumfeld
• Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil mit starken Priorisierungsfähigkeiten
• Analytischer, strukturierter Ansatz mit kritischem und lösungsorientiertem Denken
• Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, situations- und publikumsabhängig angemessen und effektiv zu kommunizieren
• Komfortables Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu denken