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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum des Douglas-Marktplatzes in CEE durch Partnerakquise und enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, führendes Unternehmen im Premium-Beauty-Sektor in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite mit spannenden Marken in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im E-Commerce, starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die DOUGLAS Group, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins unter den Omnichannel-Premium-Beauty-Destinationen in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Group der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung bei gleichzeitiger Entwicklung eines überlegenen Kundenerlebnisses steht im Mittelpunkt der Strategie der DOUGLAS Group „Let it Bloom“.
AUFGABEN MIT IMPACT
Unsere E-Commerce-Abteilung spielt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung des Douglas Marketplace in ganz Europa. Mit einem starken Fokus auf Mittel- und Osteuropa erweitern wir kontinuierlich ein hochwertiges Partner-Ökosystem, um unseren Kunden ein attraktives und vielfältiges Sortiment anzubieten. Als Senior Manager Partner Acquisition CEE tragen Sie aktiv zum Wachstum unseres Marktplatzmodells bei und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern und lokalen Tochtergesellschaften zusammen.
- Identifizierung, Suche und Bewertung potenzieller Marktplatzpartner in der CEE-Region für Ihre zugewiesenen Douglas-Länder basierend auf definierten Kriterien.
- Vorschlag neuer Partner-Leads und Beratung der lokalen Tochtergesellschaften bei der Auswahl und Priorisierung geeigneter Partner.
- Abschluss vordefinierter Verträge, einschließlich der Verhandlung kommerzieller Bedingungen, und Sicherstellung, dass technische und rechtliche Anforderungen erfüllt sind.
- Überprüfung von Produktlistungsvorschlägen von Partnern und Sicherstellung der Einhaltung der Douglas-Standards und Qualitätsanforderungen.
- Berichterstattung über Akquisitionsaktivitäten und die aktuelle Partner-Pipeline sowie Erstellung von Analysen und Berichten basierend auf Mirakl, Salesforce, Adobe und Tableau zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Partner über den Douglas Partner Support Space durch Erstellung von Schulungsmaterialien, Richtlinien und Checklisten.
- Aktive Mitwirkung an marktplatzbezogenen Themen innerhalb des Key Account Managements und der Geschäftsentwicklung.
- Vertretung des Marktplatzteams auf Messen und Veranstaltungen sowie Durchführung von Präsentationen oder Keynotes, um neue potenzielle Partner zu gewinnen.
IHRE FÄHIGKEITEN
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Ansatz bei der Rekrutierung, weshalb wir über Ihre Erfahrung hinausblicken, um zu verstehen, wie Sie Einfluss nehmen, sich durch Veränderungen weiterentwickeln und für den Erfolg zusammenarbeiten. Neben diesen Kompetenzen suchen wir die folgenden Fähigkeiten:
- Sie haben erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung im E-Commerce-Umfeld mit einem soliden Verständnis von Marktplatzgeschäftsmodellen mit.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und klare, selbstbewusste Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
- Sie arbeiten strukturiert und gut organisiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint.
- Anwendung analytischen Denkens, Datennutzung und Marktkenntnissen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
- Sie sind polnischer Muttersprachler und beherrschen Englisch in Wort und Schrift; Deutsch, Tschechisch oder Slowakisch sind von Vorteil.
IHRE VORTEILE
Senior Manager Partner Acquisition CEE (f/m/d) Arbeitgeber: Douglas GmbH
Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Partner Acquisition CEE (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Messen oder Events bist, sprich die Leute direkt an! Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Fähigkeiten vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst. Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt!
✨Mach dich sichtbar!
Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder Blogs. Zeige, was du kannst und was dich von anderen abhebt. Das hilft nicht nur dir, sondern auch uns, dich besser kennenzulernen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die DOUGLAS-Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Marke. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Partner Acquisition CEE (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast und was du für uns tun kannst.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DOUGLAS-Marke
Mach dich mit der DOUGLAS-Gruppe und ihren Marken vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Omnichannel-Strategie. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnerakquise und Verhandlungskompetenz demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner Erfahrung mit Tools wie Salesforce oder Tableau einbringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre im E-Commerce-Bereich.