Senior Manager Retail Beauty Services (f/m/d)

Unternehmensbeschreibung

DOUGLAS ist der führende Omnichannel-Anbieter von Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.850 Filialen anbietet. DOUGLAS ist der Partner der Wahl für Marken und bietet eine ausgewählte Palette exklusiver Marken sowie eigene Unternehmensmarken an. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires und Beauty-Services. Die Unternehmensstrategie „Let it Bloom - DOUGLAS 2026“ konzentriert sich auf die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf dem Omnichannel-Angebot von DOUGLAS, führenden Marken und Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2022/23 erzielte DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte rund 18.000 Mitarbeiter in ganz Europa.

FÜR UNSEREN SITZ IN DÜSSELDORF SUCHEN WIR SIE ALS

TASKS WITH IMPACT

Bei Douglas stehen unsere Kunden und ihre einzigartigen Schönheitserlebnisse im Mittelpunkt unseres Handelns. Als unser neuer Senior Manager Retail Beauty Services (f/m/d) werden Sie das Schönheitserlebnis von morgen mitgestalten, Standards setzen, die unsere Marke definieren und unsere Kunden begeistern.

• Strategische Führung: Entwickeln und implementieren Sie die übergeordnete Douglas Beauty Services-Strategie und stellen Sie die nahtlose Integration in die gesamte Unternehmensstrategie von Douglas sicher – von der ersten Definition bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Cross-Country-Ausrichtung: Koordinieren Sie mit internationalen Niederlassungen, um bestehende Konzepte zu bewerten, Strategien zu verfeinern und einen einheitlichen Ansatz zu etablieren.
• Standardisierung und Konsistenz: Treiben Sie die Harmonisierung und Standardisierung von Beauty-Service-Strategien in allen Märkten voran, um ein konsistentes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
• Executive Communication: Berichten Sie regelmäßig über Fortschritte, präsentieren Sie wichtige Meilensteine und holen Sie Genehmigungen von der Geschäftsleitung ein, um die Ausrichtung zu sichern und Schwung zu erzeugen.
• Vertretung der Beauty-Services: Dienen Sie als Hauptansprechpartner und Botschafter für Douglas Beauty Services.

IHRE FÄHIGKEITEN

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder im Bereich Beauty-Services.
• Starke Detailgenauigkeit und strukturierter Ansatz zur Verwaltung komplexer Projekte.
• Fließende Englischkenntnisse und Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit.
• Reisebereitschaft und Unterstützung unserer Teams vor Ort, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Bereit, die Zukunft der Beauty-Services im Einzelhandel bei Douglas zu gestalten?

IHRE VORTEILE

• Ihre persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms, nutzen Sie unsere E-Learning-Plattformen und profitieren Sie von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Offene Feedbackkultur: Halbjährliche Meetings & Leistungsbeurteilungen (#DOUGLASDialogue).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Möchten Sie ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten ein Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat).
• Das Sahnehäubchen: Sie erhalten unseren Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
• Lieben Sie Fitness? Dann sind unsere Laufgruppe und Gympass genau das Richtige für Sie.
• In-house Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke.
• Ein positives und motivierendes Umfeld & Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Frauentag usw.

ERKENNEN SIE SICH WIEDER? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir beispielsweise ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, ob Sie barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder ob wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!