WKZ & Bonus Manager (f/m/d)

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Beauty-Segment in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Filialen anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken.

AUFGABEN MIT IMPACT

• Das Pricing & Demand-Team treibt die Rentabilität voran und sorgt für eine konsistente Margen- und Umsatzoptimierung über alle Kanäle hinweg.
• In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Controlling, Buchhaltung, Kategoriemanagement und unseren Lieferanten – und bieten Struktur, Genauigkeit und Einblicke in wichtige finanzielle und operative Prozesse.
• Verwalten und Nachverfolgen aller Lieferantenbonuszahlungen (monatlich, vierteljährlich, jährlich) in enger Abstimmung mit Controlling, Buchhaltung, Kategorien und Lieferanten.
• Pflegen und Aktualisieren der Bonus-Masterdatei, einschließlich Bedingungsprüfungen mit KDB (Top 30 Lieferanten).
• Durchführen von vierteljährlichen Bonusprognosen zusammen mit den Kategorien und dem PD/Akzente-Team.
• Teilnahme an A&P-Teammeetings bezüglich Verträgen, Bedingungsaktualisierungen und KDB-Status.
• Vorbereiten und Pflegen der Dokumentation für KPMG-Prüfungen (Prognosen, Abstimmungen, Prozesse, Meetings).
• Erstellen von monatlichen Sell-In-Berichten (Lieferanten vs. MSI) und Verwalten der A&P-Kontrolle und -Berichterstattung (z.B. Top 50 Sell-Out).
• Vorbereiten und Nachverfolgen monatlicher Limits und Unterstützung der Lieferkettenplanung für zentrale Bestellungen (z.B. Weihnachtsvolumen).

IHRE FÄHIGKEITEN

• Expertenwissen in Excel, MSI und SAP.
• Unabhängige und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität.
• Nachgewiesene Fähigkeit, operative Prozesse und wiederkehrende Berichterstattungszyklen eigenständig zu verwalten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Lieferanten und internen Stakeholdern.
• Analytische und kritische Denkfähigkeiten kombiniert mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und den breiteren Geschäftskontext zu verstehen.
• Interesse an strategischen und funktionsübergreifenden Geschäftsprozessen.

IHRE VORTEILE

• Ihr persönlicher Entwicklung: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms, nutzen Sie unsere E-Learning-Plattformen und profitieren Sie von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Offene Feedbackkultur: halbjährliche Meetings & Leistungsbewertungen (#DOUGLASDialogue).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wünschen Sie ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten ein Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat).
• Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Präventivpflege – mit Wellhub und heycare unterstützen wir Sie ganzheitlich in Ihrem Wohlbefinden.
• Ein besonderes Extra: Sie erhalten unseren Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft. Darüber hinaus erhalten Sie weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
• In-Haus Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke.
• Eine positive und motivierende Umgebung & Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Frauentag usw.

ERKENNEN SIE SICH WIEDER?

Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins. Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir beispielsweise ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, ob Sie barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder ob wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!