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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bonuszahlungen und optimiere die Rentabilität in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, Europas führende Premium-Beauty-Destination.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche mit strategischem Denken und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Excel, MSI und SAP sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die DOUGLAS Gruppe
Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Beauty-Segment in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Filialen anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung bei gleichzeitiger Entwicklung eines überlegenen Kundenerlebnisses steht im Mittelpunkt der Strategie der DOUGLAS Gruppe „Let it Bloom”.
Die gewinnende Geschäftsstrategie wird durch das Omnichannel-Angebot der Gruppe, führende Marken und Datenfähigkeiten untermauert. Im Geschäftsjahr 2023/24 erzielte die DOUGLAS Gruppe einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte rund 19.200 Mitarbeiter in ganz Europa. Sie wurde 2025 von Forbes als das weltweit beste Unternehmen für Frauen unter allen Einzelhandels- und Großhandelsunternehmen ausgezeichnet. Die DOUGLAS Gruppe (Douglas AG) ist an der Frankfurter Börse notiert.
In unserem Hauptsitz in Düsseldorf suchen wir Sie als:
Aufgaben mit Einfluss
- Das Pricing & Demand-Team treibt die Rentabilität voran und sorgt für eine konsistente Margen- und Umsatzoptimierung über alle Kanäle hinweg. In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Controlling, Buchhaltung, Category Management und unseren Lieferanten – und bieten Struktur, Genauigkeit und Einblicke in wichtige finanzielle und operative Prozesse.
- Verwalten und Nachverfolgen aller Lieferantenbonuszahlungen (monatlich, vierteljährlich, jährlich) in enger Abstimmung mit Controlling, Buchhaltung, Kategorien und Lieferanten.
- Pflegen und Aktualisieren der Bonus-Masterdatei, einschließlich Bedingungsprüfungen mit KDB (Top 30 Lieferanten).
- Durchführen von vierteljährlichen Bonusprognosen zusammen mit den Kategorien und dem PD/Akzente-Team.
- Teilnehmen an A&P-Teammeetings bezüglich Verträgen, Bedingungsaktualisierungen und KDB-Status.
- Vorbereiten und Pflegen der Dokumentation für KPMG-Prüfungen (Prognosen, Abstimmungen, Prozesse, Meetings).
- Erstellen von monatlichen Sell-In-Berichten (Lieferanten vs. MSI) und Verwalten der A&P-Kontrolle und -Berichterstattung (z.B. Top 50 Sell-Out).
- Vorbereiten und Nachverfolgen monatlicher Limits und Unterstützung der Lieferkettenplanung für zentrale Bestellungen (z.B. Weihnachtsvolumen).
Ihre Fähigkeiten
- Expertenwissen in Excel, MSI und SAP.
- Unabhängige und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität.
- Nachgewiesene Fähigkeit, operative Prozesse und wiederkehrende Berichterstattungszyklen eigenständig zu verwalten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Lieferanten und internen Stakeholdern.
- Analytische und kritische Denkfähigkeiten kombiniert mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und den breiteren Geschäftskontext zu verstehen.
- Interesse an strategischen und funktionsübergreifenden Geschäftsprozessen.
Ihre Vorteile
WKZ & Bonus Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Douglas GmbH
Kontaktperson:
Douglas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WKZ & Bonus Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile auf Social Media, was dich an der Beauty-Welt begeistert und warum du bei DOUGLAS arbeiten möchtest. Authentizität zieht die Aufmerksamkeit auf sich und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WKZ & Bonus Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DOUGLAS Group
Informiere dich über die DOUGLAS Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie 'Let it Bloom' verstehst und wie du zur Optimierung der Margen und Umsätze beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Controlling, Accounting oder Lieferanten zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Excel und SAP beherrschen
Da Expertenwissen in Excel und SAP gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten testen.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, komplexe Themen zu vereinfachen oder strategische Überlegungen zu diskutieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.