Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und sichere innovative Tracking-Technologien für spannende Marketingprojekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Tracking-Lösungen und gute Kenntnisse in JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben mit Einfluss
- Sie implementieren und sichern die kontinuierliche Entwicklung der Tracking-Technologielandschaft – einschließlich Google Tag Manager (client-seitlich und server-seitlich), Emarsys, Zeotap, BigQuery und FireStore.
- Vorhandene Tagging-Setups werden von Ihnen systematisch auditiert, wobei fehlerhafte oder ineffiziente Implementierungen identifiziert und behoben werden.
- Tracking-Methoden werden standardisiert und Prozesse dokumentiert, um eine teamübergreifende Nutzung zu ermöglichen und Transparenz sicherzustellen.
- Sie automatisieren Datenpipeline-Bereitstellungen unter Verwendung von CI/CD-Best-Practices, was zur Skalierbarkeit unserer Infrastruktur beiträgt.
- Empfindliche Kundendaten werden von Ihnen geschützt, und die Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen – insbesondere der DSGVO – wird fortlaufend sichergestellt.
- Die Performance-Marketing-Teams werden von Ihnen zu Tracking-Anforderungen für Kampagnen beraten, mit regelmäßigen Berichten zur Datenqualität.
- Technische Einschränkungen werden klar kommuniziert, und pragmatische Lösungen für geschäftliche Herausforderungen werden in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen entwickelt.
Ihre Fähigkeiten
- Sie bringen solide, umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von Tracking-Lösungen – sowohl client-seitlich als auch server-seitlich – mit und haben diese erfolgreich in komplexen Umgebungen angewendet.
- JavaScript ist ein Werkzeug, mit dem Sie sicher arbeiten; idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie React, Vue oder vergleichbaren Technologien gesammelt.
- Im Bereich Datenengineering oder MarTech-Engineering bringen Sie erste Kenntnisse oder ein echtes Interesse an der Entwicklung Ihrer Expertise in diesem Bereich mit.
- Komplexe technische Zusammenhänge kommunizieren Sie klar und zielgruppengerecht – sowohl im Umgang mit technischen Teams als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
- Datenschutzanforderungen wie die DSGVO sind Ihnen vertraut und werden proaktiv in Ihrer Arbeit berücksichtigt.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
Erkennen Sie sich wieder? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir beispielsweise ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, ob Sie barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder ob wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
MarTech Engineer (f/m/x) Arbeitgeber: Douglas Group Technology GmbH & Co KG
Als MarTech Engineer (f/m/x) in unserem internationalen Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Schulungen und eine transparente Kommunikation, die den Austausch zwischen den Teams unterstützt.
Kontaktdaten:
Douglas Group Technology GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MarTech Engineer (f/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Douglas Group Technology GmbH & Co KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Douglas Group Technology GmbH & Co KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MarTech Engineer (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Douglas Group Technology GmbH & Co KG und die ausgeschriebene Position MarTech Engineer (f/m/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas Group Technology GmbH & Co KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Douglas Group Technology GmbH & Co KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
