Director SAP S/4 HANA Transformation (f/m/x)

Douglas Service GmbH

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Orchestrierung eines komplexen Transformationsprogramms mit einer großen, überwiegend matrixorganisierten Programmorganisation (>50+ FTE, verteilt auf zahlreiche interne und externe Rollen) über mehrere Jahre.

Aufgaben mit Einfluss:

• Definieren und Besitzen der globalen S/4HANA-Programmsstrategie, Vision und Roadmap, die konsequent mit den Transformationszielen des Unternehmens abgestimmt sind.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Top-Management, den Geschäftsbereichen und der IT und stellen eine enge Abstimmung aller Stakeholder sicher.
• Sie sorgen dafür, dass die SAP S/4HANA-Transformation klar geschäftsorientiert ist und nicht als rein IT-Programm wahrgenommen wird. Gemeinsam mit den Geschäftsbereichen treffen Sie bewusste Abwägungsentscheidungen zwischen Standardisierung, lokalen Anforderungen, Kosten, Zeitrahmen und organisatorischer Machbarkeit.
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Skalierung und die kontinuierliche Steuerung einer komplexen internationalen Programmorganisation. Dazu gehört insbesondere die Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Kapazitäten und Schnittstellen sowie das bewusste Management paralleler Rollen und konkurrierender Arbeitslasten innerhalb des Programms.
• Sie arbeiten eng und kontinuierlich mit den verantwortlichen Leitern der Finance Target Operating Model Transformation, der Supply Chain Transformation und dem Business Process Architect zusammen, um sicherzustellen, dass Prozessdesign, organisatorische Entwicklung und Systemimplementierung integriert, konsistent und entlang einer gemeinsamen Transformationslogik abgestimmt sind.
• Sie etablieren effektive Governance-Strukturen, einschließlich Lenkungsausschüssen, Risikomanagement und klaren Entscheidungsprozessen.
• Planung, Ausführung und Ressourcenzuteilung über alle relevanten Arbeitsstränge hinweg sowie Förderung agiler Methoden im Transformationsumfeld.
• Sie definieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung und stellen sicher, dass nachhaltiger Wert über den Go-Live hinaus realisiert wird.
• Sie identifizieren potenzielle Risiken und Herausforderungen frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen ein, um den Programmerfolg zu sichern.
• Management externer Partner und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit sowie professionelles Lieferantenmanagement.

Ihre Fähigkeiten:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Arbeit mit komplexen, historisch gewachsenen Prozessen und Systemlandschaften sowie in der Führung von Organisationen mit hoher organisatorischer Komplexität und verteilten Verantwortlichkeiten.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme oder ERP-Implementierungen, vorzugsweise im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Initiativen mit und haben eine starke Fähigkeit, Geschäfts-, Prozess- und Technologieforderungen zu verbinden.
• Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und dabei effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Sie zeigen eine selbstbewusste Präsenz im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Sie bringen geschäftsfließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) mit; fließendes Deutsch ist von Vorteil.