Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative CRM-Features und KI-gestützte Produktlösungen für echte Geschäftssysteme.
- Unternehmen: Douglas Group, führender Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Webentwicklung und Begeisterung für KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Nebula Team gehört zu den Engineering-Teams hinter der CRM-Plattform von Douglas - den Systemen für Kundenprofile, Loyalty, Mandanten- und Tenant-Konfiguration sowie Suche, auf die sich interne Teams und Kund:innen täglich verlassen. Wir suchen dich als Full Stack Developer (w/m/x) für unser Nebula Team. Du bewegst dich sicher quer über den gesamten CRM-Stack: kunden- und geschäftsseitige Features, APIs und Services auf der einen Seite, unsere interne Entwicklerplattform samt Tooling auf der anderen - einschließlich unseres wachsenden Bereichs AI Agentic Skills. Macht dir Full-Stack-Produktarbeit an echten Geschäftssystemen Spaß, baust du gerne Tools, auf die sich andere Entwickler:innen verlassen, und bist du neugierig, wie KI-Agenten sinnvoll in Entwicklungs-Workflows eingebunden werden - und nicht nur als Chatbot? Dann passt diese Rolle zu dir. Wir arbeiten agil, mit einer Mischung aus Scrum und Kanban.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Du entwickelst CRM-Features und -Services für Kundenprofile, Suchen sowie Mandanten- und Tenant-Konfiguration, auf die sich interne Teams täglich verlassen.
- APIs und Services baust du überwiegend auf .NET mit MongoDB-basierten Daten und Anbindungen an Jira, Confluence, Azure DevOps, Crowdin und SAP Customer Data Cloud.
- KI-gestützte Produktfeatures wie chatbasierte Assistenten, strukturierte Plan-Generierung, Ticket-zu-Umsetzungsplan-Workflows, PR-Zusammenfassungen und Übersetzungsentwürfe entstehen in deiner Verantwortung - stets mit einem Menschen im Loop.
- Im Bereich AI Agentic Skills schreibst du strukturierte Anleitungen für KI-Agenten, baust die interne CLI weiter aus und gestaltest Guardrails für sichere, nachvollziehbare Aktionen.
- Frontend-Anwendungen mit React, Next.js und TypeScript entwickelst du inklusive umfangreicher UI-Features, Formulare, Dashboards, Admin-Tools und gemeinsam genutzter Komponenten.
- Qualität und Delivery verantwortest du end-to-end - von Unit-, Integrations- und Playwright-E2E-Tests über CI bis zum containerisierten Deployment via Kubernetes, Helm und ArgoCD.
Deine Skills
- Du bringst fundierte Software-Engineering-Grundlagen mit - sauberer, wartbarer Code und durchdachte Architekturentscheidungen gehören für dich dazu.
- Berufserfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung hast du bereits gesammelt und bewegst dich sicher über den gesamten Stack hinweg.
- Mit einer statisch typisierten Backend-Sprache wie C#/.NET (unser Schwerpunkt liegt auf ASP.NET Core), modernem JavaScript/TypeScript und einem komponentenbasierten Frontend-Framework wie React arbeitest du sicher, ebenso mit Web-APIs wie REST, GraphQL oder gRPC.
- Automatisierte Tests auf mindestens einer Ebene - Unit, Integration oder End-to-End - setzt du ein; Code-Reviews, Pair Programming und CI/CD-Pipelines gehören für dich zur täglichen Auslieferung dazu.
- Neugier auf KI-Tools und -Agenten bringst du mit und hast Lust, sie für echte Engineering-Anwendungsfälle mitzugestalten.
- Technische Tradeoffs erklärst du klar und verständlich, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit Product, Design und anderen Entwickler:innen zusammen.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit React-Meta-Frameworks wie Next.js, dokumentenorientierten Datenbanken wie MongoDB, containerbasierten Deployments oder sogar mit LLM-APIs und Agent-SDKs mit - vieles davon kannst du dir bei uns aneignen.
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.b. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!
Über die DOUGLAS Group: Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie "Let it Bloom". Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Full Stack Developer (w/m/x) - befristet auf 12 Monate in Düsseldorf Arbeitgeber: Douglas
Die DOUGLAS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Investor Relations. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und den Vorteilen eines international agierenden Unternehmens in der pulsierenden Beauty-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer (w/m/x) - befristet auf 12 Monate in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Douglas zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Douglas sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Douglas zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Douglas sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (w/m/x) - befristet auf 12 Monate in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Douglas passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Douglas interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Douglas arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Douglas vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Douglas sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Douglas verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
