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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in strategischen HR-Themen und begleite Transformationsprozesse.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, führender Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personal oder Psychologie; Erfahrung in HR und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″.
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact. Du initiierst die strategische Personalplanung und begleitest den Prozess der jährlichen Personal- und Kostenplanung. Du coachst und begleitest Führungskräfte bei Gehaltsrunden, Beförderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest Transformationsprozesse und entwickelst Ansätze für systematisches Lernen und Entwicklung. Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen. Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern. Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und übernimmst Verantwortung in kollektivarbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen – von der Verhandlung bis zur Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Richtung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld und Matrixorganisation
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Du bist kommunikationsstark und baust tragfähige Beziehungen zu Stakeholdern auf
HR Business Partner (w/m/d) Group Headquarter Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d) Group Headquarter
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei Douglas helfen kann, und schau, ob du jemanden kennst, der dort arbeitet.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei Douglas im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Folge den neuesten Trends in der HR-Branche und bringe frische Ideen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, zur Weiterentwicklung von Douglas beizutragen. Lass uns gemeinsam an deiner Strategie arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d) Group Headquarter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei einen positiven Einfluss hattest. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie der DOUGLAS Group vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Omnichannel und Kundenerlebnis. Überlege dir, wie deine Rolle als HR Business Partner dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten der DOUGLAS Group und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.