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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Betrieb von IAM-Anwendungen und gestalte die IAM-Infrastruktur aktiv mit.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, führender Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mentoring-Programme und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Identity & Access Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IAM-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty‑Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel‑Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026”.
Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel‑Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet.
Stunden: Vollzeit
Anstellungsart: Intern
AUFGABEN MIT IMPACT
- Unterstützung im Betrieb der IAM-Anwendungen (IGA, AM, PAM) über den gesamten Lebenszyklus
- Du hilfst bei IAM-Fragestellungen rund um den Identity Lifecycle und das Business Alignment
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche‑ und Projektteams bei der Integration der zentralen Benutzer- und Zugriffsverwaltung und der Erstellung der zugrundeliegenden Businessrollen und Berechtigungskonzepte
- Bereitstellung fachlicher Dokumentationen und Informationen für Anwender:innen
- Durchführung von fachlichen Abnahmetests für Changes im IAM Prozess und Qualitätssicherung des Datenbestands
- Aktive Mitgestaltung der IAM Infrastruktur zur optimalen technischen Unterstützung der (Geschäfts‑)/IAM-Prozesse
- Als Experte für Identity Governance & Administration gestaltest du diese aktiv mit und stellst kontinuierlich sicher, dass alle Prozesse und Betriebsaufgaben im Rahmen des Identity & Access Managements eingehalten werden
- Organisation und operative Begleitung der Vergabe von Benutzerberechtigungen für IT Services, Applikationen und sonstige IT Assets im Rahmen des Regelwerkes des Information Security Managements
- Mit deinem Wissen über IAM-Regularien, -Prozesse und -Systeme sorgst du für einen sicheren und Compliance‑gerechten Betrieb und das End2End-Monitoring von Berechtigungs‑ und Rollenkonzepten
- Unterstützung bei Security Incidents sowie bei der Nutzung von Collaboration Tools
DEINE SKILLS
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management Management
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID (Azure AD) und gängigen IAM-Tools (OneIdentity, SailPoint, Octa oder Omada)
- Verständnis von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen
- Erfahrungen im Bereich Zero-Trust Security Prinzipien und Lösungen
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSERE BENEFITS FÜR DICH
- Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E‑Learning‑Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
- Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
- Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.
- Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
- Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc.
ERKENNST DU DICH WIEDER?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich! Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!
Identity & Access Manager (w/m/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity & Access Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die DOUGLAS Group und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die IAM-Prozesse und -Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der DOUGLAS Group.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity & Access Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Identity & Access Managements vertraut. Informiere dich über gängige Tools wie Active Directory, Azure AD und andere IAM-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IAM-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IAM-Bereich bei der DOUGLAS Group oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine hohe Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit und das Verständnis der Bedürfnisse anderer sind.