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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Digital Retail Solutions Teams und unterstütze internationale IT-Teams.
- Arbeitgeber: Douglas ist ein führendes Unternehmen im Beauty-Einzelhandel mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und erste Einzelhandelserfahrungen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben mit Impact
- Sie sind Teil des Teams Digital Retail Solutions und Partner für unsere internationalen IT-Teams, Business-Departments und Lieferanten.
- Als Produktexperte sind Sie verantwortlich für Systeme, Anwendungen, Prozesse und operative Aufgaben im Bereich Store Operation Lösungen.
- Projektunterstützung, z.B. Stakeholder-Management, Durchführung von RFPs oder Koordination internationaler Rollouts.
- Optimierung der Lösungen hinsichtlich modernster Technologie und Nutzererfahrung.
- Koordination und Support im Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei Supportfällen.
- Erfassung, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen inklusive Dokumentation unter Beachtung der Gesamtarchitektur.
- Koordination und Durchführung von Tests.
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Trainings.
Ihre Skills
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Einzelhandel, idealerweise mit Filialerfahrung.
- Interesse am Einzelhandelsgeschäft und Technikaffinität.
- Lösungsorientierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Begeisterung für innovative Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Kenntnisse in mobilen Android-Geräten oder Store-Operation-Tools sind von Vorteil.
- Gutes Stakeholder-Management und transparente Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits für Sie
- Wir schenken Vertrauen und Freiraum, um eigenständig zu arbeiten.
- Offene Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell (ca. 8 Tage im Monat im Büro).
- Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, kostenlose Getränke, ein motivierendes Umfeld, Firmenevents und mehr.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir fördern Chancengleichheit und Diversität und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Bastian, der Sie gerne unterstützt.
(Junior) IT Manager - Retail Operations (w/m/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Manager - Retail Operations (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Einzelhandel oder in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends Bescheid weißt und wie diese die Store-Operationen verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zum Stakeholder-Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Kenntnisse im Bereich IT und Einzelhandel zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Manager - Retail Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Junior) IT Manager - Retail Operations relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Einzelhandel und deine technische Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Begeisterung für innovative Technologien ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Douglas und die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) IT Manager. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der digitalen Lösungen im Einzelhandel verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Projektkoordination oder in der Nutzung von Store-Operation-Tools demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Technikaffinität
Da die Position technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über innovative Technologien zu sprechen, die du kennst oder mit denen du gearbeitet hast. Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in diesem Bereich.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
