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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Supply Chain Management im E-Commerce Prozess für Outgoing Goods.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, Europas führende Premium-Beauty-Destination.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Die DOUGLAS Group, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Beauty-Segment in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Group der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Unterstützung des Supply Chain Management-Teams im E-Commerce-Prozess für Ausgangswaren
- Beitrag zur Gestaltung neuer Prozesse für Endkunden mit einem ganzheitlichen Blick auf den Workflow der Ausgangswaren
- Vorbereitung von Analysen und Präsentationen zur Unterstützung der Teamleitung
- Visualisierung und Dokumentation neuer Prozesse sowie Prozessanpassungen
- Untersuchung von Prozessabweichungen und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen
- Agieren als Schnittstelle zwischen unserem Logistikdienstleister und den beteiligten Douglas-Abteilungen
- Teilnahme an spannenden Projekten innerhalb unserer großen Zentrallager-Initiative, einschließlich eigenverantwortlicher Optimierungsprojekte
IHRE FÄHIGKEITEN
- Abschluss in Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
- 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Zusammenarbeit mit Logistikanbietern
- Selbstständige, praxisorientierte und detailorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstmotivation
- Schnelles Verständnis und starkes Prozessverständnis
- Interesse an intralogistischen Prozessen und modernen Lagertechnologien
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere starke Excel-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Reisebereitschaft und gültiger Führerschein (Klasse B)
IHRE VORTEILE
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat)
- Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft
- In-house Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke
- Positives und motivierendes Umfeld & Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen
Wenn Sie sich wiedererkennen, werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Startdatum.
Process Manager Outgoing Goods B2C (f/m/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Manager Outgoing Goods B2C (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DOUGLAS Group und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Process Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Branche und die Rolle zeigst. Lass die Interviewer wissen, warum du Teil des DOUGLAS-Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei DOUGLAS informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Manager Outgoing Goods B2C (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management oder Logistik. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der DOUGLAS Group. Zeige im Interview, dass du ihre Strategie 'Let it Bloom' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbindung und das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder mit Logistikdienstleistern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Prozessoptimierung hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Problemlösungen und Prozessanalysen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
