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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Offsite-Strategien und entwickle Retail-Media-Produkte für DOUGLAS.
- Arbeitgeber: DOUGLAS ist ein führendes Unternehmen im Bereich Retail Media mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Adtech oder datengetriebenem Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aus allen Communities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil unseres Retail-Media-Teams gestaltest du die Offsite-Strategie von DOUGLAS und treibst innovative Werbemöglichkeiten für unsere Partner voran. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung unserer Offsite-Retail-Media-Produkte, optimierst die Nutzung unserer Adtech-Tools und baust strategische Partnerschaften auf.
Entwickle und implementiere eine zukunftsweisende Offsite-Retail-Media-Strategie – von Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Pinterest und TikTok bis hin zu programmatischer Werbung über DV360 oder The Trade Desk. Nutze unsere Customer Data Platform (CDP), um datengetriebene Werbeformate zu ermöglichen und Monetarisierungsinitiativen voranzutreiben. Identifiziere und implementiere neue Datenpartnerschaften – von Kooperationen mit CTV-Publishern bis hin zur Integration von Data-Clean-Room-Lösungen, um die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sicherzustellen.
Übernimm die Verantwortung für unseren Adtech-Stack, indem du Technologien evaluierst, auswählst und weiterentwickelst, um die Performance unseres Retail Media zu optimieren. Führe strategische Partnerschaften von der ersten Konzeptualisierung über die Umsetzung bis hin zur langfristigen Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Plattformen. Arbeite eng mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Marketing, Datenanalyse, Technologie und Recht zusammen, um innovative Retail-Media-Lösungen zu realisieren. Überwache kontinuierlich Markttrends und identifiziere neue Möglichkeiten in den Bereichen Adtech und Retail Media, um unser Offsite-Werbeportfolio weiterzuentwickeln.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Adtech, Retail Media oder datengetriebenem Marketing mit nachweisbarem Erfolg
- Fundierte Expertise in programmatischer Werbung, datengetriebenen Medienstrategien und digitalen Werbeplattformen
- Technisches Wissen über CDPs, Data-Clean-Rooms und Datenschutzbestimmungen wie die DSGVO
- Hervorragendes strategisches Denken, Projektmanagement und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zur effektiven Führung interdisziplinärer Teams
- Proaktive und neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, Innovationen eigenständig und strukturiert voranzutreiben
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc.
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!
Product Manager Offsite Retail Media (m/w/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Offsite Retail Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DOUGLAS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Adtech und Retail Media informiert. Abonniere relevante Newsletter oder folge Fachleuten auf LinkedIn, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Erfolge im datengetriebenen Marketing und in der programmatischen Werbung belegen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Mehrwert für das Team.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine proaktive Denkweise. Überlege dir innovative Ideen, wie du die Offsite-Retail-Media-Strategie von DOUGLAS weiterentwickeln könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Offsite Retail Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Offsite-Retail-Media-Strategie von DOUGLAS eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in Adtech und datengetriebenem Marketing hervor und zeige, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deinen Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Retail-Media-Strategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Offsite-Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die Offsite-Strategie von DOUGLAS und deren aktuelle Werbemöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du die Trends im Retail Media verstehst und wie du innovative Ansätze einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen mit Adtech und datengetriebenem Marketing zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Kenntnisse über Datenschutz betonen
Da Datenschutzbestimmungen wie die DSGVO eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellst, dass alle Marketingstrategien den rechtlichen Anforderungen entsprechen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
