Senior EHS Manager (f/m/x)

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Die DOUGLAS Group, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins unter den Omnichannel-Premium-Beauty-Zielen in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Group der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken.

AUFGABEN MIT IMPACT

Das Corporate EHS Team stellt sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen bezüglich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Nachhaltigkeit nicht nur erfüllt, sondern aktiv vorangetrieben werden. Für unsere Standorte in der DACH-Region suchen wir eine engagierte Person, die leidenschaftlich daran interessiert ist, ein sicheres und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen.

• Sie stellen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften in der DACH-Region sicher.
• Sie unterstützen Risikobewertungen und arbeitsmedizinische Untersuchungen und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
• Sie sind der Hauptansprechpartner für gesetzliche Unfallversicherungsträger und Behörden in Bezug auf Arbeitssicherheit.
• Sie verfolgen Maßnahmen aus Inspektionen nach und koordinieren deren Umsetzung.
• Sie entwerfen und führen regelmäßige Schulungen und Seminare zu EHS-Themen durch.
• Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der Arbeitssicherheit zu entwickeln und umzusetzen.

IHRE FÄHIGKEITEN

Wir legen einen kompetenzbasierten und fairen Ansatz bei der Rekrutierung zugrunde, weshalb wir über Ihre Erfahrung hinausblicken, um zu verstehen, wie Sie Einfluss nehmen, durch Veränderungen wachsen und zum Erfolg beitragen. Neben diesen Kompetenzen suchen wir folgende Fähigkeiten:

• Sie haben eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine gleichwertige Qualifikation abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im EHS-Bereich mit – vorzugsweise im Einzelhandel oder in einem internationalen Umfeld.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern.
• Sie zeigen eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und gehen proaktiv auf Stakeholder zu.
• Sie sind bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen (ca. 30–40%) – ein Firmenwagen wird bereitgestellt.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

IHRE VORTEILE

• Ihre persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen. Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms, nutzen Sie unsere E-Learning-Plattformen und profitieren Sie von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Offene Feedbackkultur: halbjährliche Meetings & Leistungsbeurteilungen (#DOUGLASDialogue).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wünschen Sie ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten ein Gleichgewicht zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (ca. 8 Tage/Monat).
• Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Prävention - mit Wellhub und heycare unterstützen wir Sie ganzheitlich in Ihrem Wohlbefinden.
• Ob Sie arbeiten oder eine Pause machen - Ihr Hund ist immer willkommen in unserem Büro.
• Ein besonderes Extra: Sie erhalten unseren Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
• In-house Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke.
• Eine positive und motivierende Umgebung & Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen wie DOClub, Sommerfest, Frauentag usw.

ERKENNEN SIE SICH WIEDER?

Dann werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins. Als internationaler Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir beispielsweise ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, ob Sie barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder ob wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einräumen sollten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!