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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Personalkostenplanung und berichte über die finanzielle Performance.
- Arbeitgeber: Douglas, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Du steuerst die Headcount- sowie Personalkostenplanung für die DACH-Region.
- Du aktualisierst, überwachst und reportest monatlich die Personalkostenprognosen in enger Abstimmung mit dem Group Controlling.
- Du lieferst fundierte HR-Kommentare zur finanziellen Performance und unterstützt die monatlichen Abschlüsse.
- Du bereitest personalrelevante Daten für Jahresabschlüsse sowie Prüfungen auf und begleitest diese fachlich.
- Du arbeitest an payrollbezogenen Themen mit, unter anderem bei Bonusberechnungen und internen Verrechnungen.
- Du agierst als Quality Gatekeeper für HR-Daten und stellst die Datenqualität in unseren Planungstools sicher.
- Du bist erste Ansprechperson für HR-Reportings gegenüber Sales, Headquarter und dem Management Board.
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Ausgeprägte analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Microsoft Excel (Pivot, etc.); idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SAP Financial Accounting and Controlling.
- Erfahrung mit Planungstools (4Plan, etc.) und Affinität zu Prozessoptimierung und Automatisierung.
- Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und lösungsfokussiert.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst idealerweise Englischkenntnisse auf professionellem Niveau mit.
- Du verstehst dich als Teamplayer, übernimmst Verantwortung und bringst Themen proaktiv voran.
Benefits behind Beauty
Einzigartige Benefits erwarten dich.
Inclusion & Diversity
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teilen Sie uns gerne mit, wenn wir z. B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Sie einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigen oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Besprechen Sie gerne Ihre Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin.
Senior HR Controller (w/m/d) DACH / Retail Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Controller (w/m/d) DACH / Retail
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Controller (w/m/d) DACH / Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, wie du Veränderungen als Chance nutzt und im Team arbeitest!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du detailorientiert und lösungsfokussiert bist.
Zeig deine Skills!: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine relevanten Fähigkeiten, besonders im Umgang mit Excel und Planungstools. Wenn du Erfahrung mit SAP hast, erwähne das unbedingt – das könnte ein echter Pluspunkt für uns sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior HR Controller vertraut. Informiere dich über Douglas, ihre Werte und die DACH-Region. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Excel oder SAP zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur finanziellen Performance beigetragen haben.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur auf einen Job aus bist, sondern auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Douglas sucht nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen. Sei authentisch und teile, wie du in der Vergangenheit proaktiv Themen vorangetrieben hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.